Hoofd Human Resources & Vice-Voorzitter
Als Hoofd Human Resources (HR) en vicevoorzitter zorg je ervoor dat alle Feminer-vrouwen zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen binnen de organisatie. Daarnaast draag je zorg voor een inclusieve cultuur, waarin teamleden zich veilig en verbonden voelen. Tot slot biedt je een luisterend oor voor feedback en inspraak, waarmee je de organisatie en de ervaring van de Feminer-vrouwen naar een hoger niveau tilt.
Ook werk je aan een duurzame organisatie door bezig te gaan met het interne kennisbehoud, het verbinden van de Feminer-vrouwen en natuurlijk de werving van nieuwe vrouwen voor de teams. Gecombineerd met het vicevoorzitterschap is er ook veel ruimte voor eigen inbreng en visie op het beleid van Feminer. We zoeken daarom een strategische denker met een open houding die staat te trappelen om de HR-koers van de organisatie voort te zetten.
Als Hoofd HR & vice-voorzitter ben je verantwoordelijk voor:
- De persoonlijke en professionele ontwikkeling van de vrouwen in de verschillende Feminer teams. Dit geef je vorm door het organiseren en begeleiden van ontwikkelingsgesprekken en teamevaluaties; en het organiseren van relevante en leerzame teamtrainingen.
- De interne evenementen waarbij je zorgt voor verbinding van de Feminer-vrouwen
- De werving-, sollicitatie- en selectieprocedures voor de teams en het bestuur;
- Een inclusieve organisatiecultuur en het implementeren en ontwikkelen van het diversiteitsbeleid;
- Het verbeteren van de huidige HR-strategie met een frisse blik
- Het welzijn van je mede-bestuursgenoten en de samenwerking binnen het bestuur.
Deze functie past bij jou als je:
- Sterke organisatorische kwaliteiten bezit;
- Een luisterend oor kan bieden aan anderen en een open houding hebt;
- Organisatieontwikkeling interessant vindt;
- Innovatief kan nadenken en graag verandering realiseert;
- Het beste uit jezelf, je bestuur, en de teamleden wilt halen.
Commitment
Als bestuurslid bij Feminer ben je in principe een studiejaar (september-juli) beschikbaar. Per functie kan het verschillen wanneer je echt van start gaat en kunnen bepaalde piekmomenten zijn. Voor deze functie is de werkdruk over het algemeen verdeeld over het hele jaar. Wel zal je in het voorjaar meer bezig zijn met het werven & selecteren van nieuwe team- en bestuursgenoten en speel je een actieve rol in de overdracht.
Wil je meer weten over deze functie?
Heb je nog vragen? Of ben je benieuwd hoe Catoo haar functie als Hoofd HR ervaart? Stuur haar gerust een mailtje via catoo@feminer of een berichtje op Whatsapp via 0643213919.
Of meld je meteen aan!
Sta je te popelen om deze functie te vervullen? Meld je hier aan! De vacatures staan open tot en met 9 maart 2025!