In de nieuwe verdiepende reeks: Eenzijdig Entertainment gaan we in op de ondervertegenwoordiging van vrouwen in de entertainmentindustrie; zowel op het witte doek als achter de schermen. We spreken met verschillende vrouwen over hun perspectief op het medialandschap...
Waar beursgenoteerde bedrijven het stevige middel vrouwenquotum krijgen voorgeschoteld, hoeft dat bij de rechterlijke macht niet eens te worden geserveerd. Vrouwelijke rechters hebben inmiddels een aandeel van 56% in de rechtspraak. Afgelopen maand nog werd Dineke de...
Je hebt je diploma nog maar net in ontvangst genomen als de volgende stap in het leven zich alweer aandringt: het vinden van je eerste baan. En alsof dat nog niet spannend genoeg is, komt daar ook nog eens salarisonderhandeling bij kijken. Uit onderzoek blijkt dat...
Waarom hebben wij dit in vredesnaam niet in Nederland?’, denkt Lilianne verontwaardigt als ze in de winter van 2017 hoort dat in de IJslandse wet verankerd staat dat gelijk loon voor mannen en vrouwen verplicht is. Het voordeel van werken in de politiek: je verandert...
Het verschil tussen het gemiddelde uurloon van mannelijke werknemers en vrouwelijke werknemers wordt aangeduid als de loonkloof. In Nederland verdienen vrouwen gemiddeld 14% minder per uur dan mannen. Het verschil in uurloon is per sector anders, in het bedrijfsleven...
Na de eerste aflevering van het nieuwe programma ‘Geraldine en de vrouwen’, staat de telefoon van presentatrice Geraldine Kemper (30) dagenlang roodgloeiend. In de serie volgt ze zes vrouwen die intensieve therapie ondergaan in Kroatië om het trauma dat ze overhielden...
We gebruiken cookies om de Feminer website eenvoudiger in gebruik te maken en om de website en onze producten beter af te stemmen op uw interesses en behoeften. Cookies kunnen ook worden gebruikt om de snelheid van jouw (toekomstige) activiteiten en sessies op onze websites te verbeteren. Ook gebruiken we cookies om anonieme, geaggregeerde statistieken samen te stellen waarmee we inzicht kunnen verkrijgen in de manier waarop mensen gebruik maken van onze websites, zodat wij de structuur en inhoud van de websites kunnen verbeteren. We kunnen jou op basis van deze informatie niet persoonlijk identificeren.
Noodzakelijke cookies zijn nodig om de website goed te doen functioneren, bijvoorbeeld zodat u ingelogd blijft als u aan het werk bent. We slaan geen persoonlijke informatie van jou op zonder jouw toestemming.
