• Follow
  • Follow
  • Follow
  • Follow
  • Inschrijven
  • Inloggen
  • Home
  • Magazine
    • Overzicht
    • De diepte in
    • Rolmodellen
    • Opinie
    • Gouden tips
    • Nieuws
  • Campagnes
    • Baas in Eigen Buidel
    • Ode aan de Ondernemer
    • Stem wijzer met Feminer
    • Loonkloof = Loonroof
  • Feminer Aan Tafel
    • Aan Tafel Utrecht 2022
    • Aan Tafel Wageningen 2022
    • Aan Tafel Rotterdam 2022
    • Aan Tafel Eindhoven 2022
  • FeminerConnect
    • Over FeminerConnect
    • FeminerConnect 23 juni 2022
    • FeminerConnect 29 april 2022
    • Paneldiscussie Baas In Eigen Buidel 2 juni 2022
    • FeminerConnect 8 maart 2022
  • Over Ons
    • Over Feminer
    • Het team
    • Voor jonge vrouwen
    • Voor partners
    • F.A.Q.
    • Vacatures
    • Contact
  • Home
  • Magazine
    • Alles
    • De diepte in
    • Gouden tips
    • Opinie
    • Nieuws
    • Rolmodellen
  • Campagnes
    • Baas in eigen buidel
    • Ode aan de Ondernemer
    • Stem wijzer met Feminer
    • Loonkloof = Loonroof
  • Feminer aan Tafel
    • Aan Tafel Utrecht 2022
    • Aan Tafel Wageningen 2022
    • Aan Tafel Rotterdam 2022
    • Aan Tafel Eindhoven 2022
  • FeminerConnect
    • FeminerConnect 23 juni 2022
    • Paneldiscussie Baas In Eigen Buidel 2 juni 2022
    • FeminerConnect 29 april 2022
    • FeminerConnect 8 maart 2022
  • Over Ons
    • Over Feminer
    • Het team 2020
    • Voor jonge vrouwen
    • Voor partners
    • F.A.Q.
    • Vacatures
    • Contact
  • Login
  • Account
Beatrice de Graaf: “Als vrouw zou ik in geen andere tijd geleefd willen hebben”

Beatrice de Graaf: “Als vrouw zou ik in geen andere tijd geleefd willen hebben”

by Sarah 't Hart | mei 6, 2021 | Rolmodellen

Dat terrorisme-expert en hoogleraar Beatrice de Graaf een drukke agenda heeft is te verwachten, zit ze niet in een talkshow dan schrijft ze aan haar onderzoek. Toen we een afspraak probeerde te maken, was ik dan ook niet geheel verrast dat ze wel een gaatje kon vinden...
Vera Bergkamp: “Ik ben niet getrouwd met de politiek.”

Vera Bergkamp: “Ik ben niet getrouwd met de politiek.”

by Floor Doppen | mrt 10, 2021 | Rolmodellen

Met nog twee weken tot de verkiezingen lijkt het erop dat zo’n 50 van de 149 zittende Kamerleden al dan niet onvrijwillig vertrekken. Maar D66-Kamerlid Vera Bergkamp, nummer 3 op de lijst voor D66, niet. Kamervoorzitter Khadija Arib deed afgelopen zomer nog een...
Dilan Yeşilgöz-Zegerius: ”Ik ben niet snel geïntimideerd en dat laat ik graag zien.”

Dilan Yeşilgöz-Zegerius: ”Ik ben niet snel geïntimideerd en dat laat ik graag zien.”

by Tara Mohunlol | mrt 3, 2021 | Rolmodellen

In de aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen spreken we verschillende vrouwen die politiek actief zijn. Ditmaal spreken we voormalig gemeenteraadslid en huidig Tweede Kamerlid van de VVD: Dilan Yeşilgöz-Zegerius.

Sophie Heesen: “Meer vrouwen in de politiek zijn hard nodig.”

Sophie Heesen: “Meer vrouwen in de politiek zijn hard nodig.”

by Zaza van de Koppel | feb 24, 2021 | Rolmodellen

Een politieke campagne voeren en blokken voor je havo-eindexamen tegelijkertijd? Voor Sophie Heesen is niets te gek, ze haalde haar diploma en werd door voorkeurstemmen op haar achttiende PvdA-raadslid in Gouda. Op haar twintigste stond ze op de Elsevier lijst van de...
Vergeten Vrouwen #2 Hilly Axwijk

Vergeten Vrouwen #2 Hilly Axwijk

by Elsa Poorthuis | feb 12, 2021 | Rolmodellen

In deze reeks geven we je de geschiedenisles die je nooit hebt gehad, met als tweede vrouwelijke held Hilly Axwijk.

Emma Branderhorst: “Is een film over vrouwen ook een feministische film?”

Emma Branderhorst: “Is een film over vrouwen ook een feministische film?”

by Maaike Visser | jan 26, 2021 | Rolmodellen

Vlak na het succes van haar afstudeerfilm spreekt Feminer regisseur Emma Branderhorst over succes hebben op jonge leeftijd, de druk om te presteren en het krabbenmand effect.

« Older Entries
Next Entries »

Instagram

feminernl
@feminernl
Follow
CIJFERS | Je hebt de trend vast wel voorbij zien komen in je tijdlijn: hij/zij/hen is een 10, maar...* Hoe zou dit er op de werkvloer uitzien? 🤔  Laat ons weten welke cijfers jij aan deze bedrijven zou geven of bedenk je eigen variant en stuur 'm in via onze story!  *Een kleine uitleg: hierbij worden cijfers toegekend aan hypothetische personen op basis van bepaalde eigenschappen. Een bepaalde eigenschap kan het cijfer flink naar beneden of omhoog halen. Wij betrekken dit niet op personen, maar op bedrijven.  👩🏽‍🎨 Inspiratie: @leaninorg
CIJFERS | Je hebt de trend vast wel voorbij zien komen in je tijdlijn: hij/zij/hen is een 10, maar...* Hoe zou dit er op de werkvloer uitzien? 🤔  Laat ons weten welke cijfers jij aan deze bedrijven zou geven of bedenk je eigen variant en stuur 'm in via onze story!  *Een kleine uitleg: hierbij worden cijfers toegekend aan hypothetische personen op basis van bepaalde eigenschappen. Een bepaalde eigenschap kan het cijfer flink naar beneden of omhoog halen. Wij betrekken dit niet op personen, maar op bedrijven.  👩🏽‍🎨 Inspiratie: @leaninorg
CIJFERS | Je hebt de trend vast wel voorbij zien komen in je tijdlijn: hij/zij/hen is een 10, maar...* Hoe zou dit er op de werkvloer uitzien? 🤔  Laat ons weten welke cijfers jij aan deze bedrijven zou geven of bedenk je eigen variant en stuur 'm in via onze story!  *Een kleine uitleg: hierbij worden cijfers toegekend aan hypothetische personen op basis van bepaalde eigenschappen. Een bepaalde eigenschap kan het cijfer flink naar beneden of omhoog halen. Wij betrekken dit niet op personen, maar op bedrijven.  👩🏽‍🎨 Inspiratie: @leaninorg
CIJFERS | Je hebt de trend vast wel voorbij zien komen in je tijdlijn: hij/zij/hen is een 10, maar...* Hoe zou dit er op de werkvloer uitzien? 🤔  Laat ons weten welke cijfers jij aan deze bedrijven zou geven of bedenk je eigen variant en stuur 'm in via onze story!  *Een kleine uitleg: hierbij worden cijfers toegekend aan hypothetische personen op basis van bepaalde eigenschappen. Een bepaalde eigenschap kan het cijfer flink naar beneden of omhoog halen. Wij betrekken dit niet op personen, maar op bedrijven.  👩🏽‍🎨 Inspiratie: @leaninorg
feminernl
feminernl
•
Follow
CIJFERS | Je hebt de trend vast wel voorbij zien komen in je tijdlijn: hij/zij/hen is een 10, maar...* Hoe zou dit er op de werkvloer uitzien? 🤔 Laat ons weten welke cijfers jij aan deze bedrijven zou geven of bedenk je eigen variant en stuur 'm in via onze story! *Een kleine uitleg: hierbij worden cijfers toegekend aan hypothetische personen op basis van bepaalde eigenschappen. Een bepaalde eigenschap kan het cijfer flink naar beneden of omhoog halen. Wij betrekken dit niet op personen, maar op bedrijven. 👩🏽‍🎨 Inspiratie: @leaninorg
12 uur geleden
View on Instagram |
1/9
KETI KOTI | Herdenk jij vandaag ook de afschaffing van de slavernij in Suriname en de voormalige Antillen? Misschien heb je al iets van de campagne ‘Ik neem vrij, tot we allemaal vrij zijn’ meegekregen en heb jij vandaag vrij genomen. Swipe om meer te leren over de dag en hoe je vandaag kunt herdenken en vieren. Het is belangrijk om stil te staan bij de zwarte bladzijdes uit de Nederlandse geschiedenis, want de gevolgen van het koloniale verleden werken nog altijd door in het heden. Ook zorgt het voor meer gelijkheid op de werkvloer. ✊  Wat ga jij vandaag doen? Laat het ons weten!👇
KETI KOTI | Herdenk jij vandaag ook de afschaffing van de slavernij in Suriname en de voormalige Antillen? Misschien heb je al iets van de campagne ‘Ik neem vrij, tot we allemaal vrij zijn’ meegekregen en heb jij vandaag vrij genomen. Swipe om meer te leren over de dag en hoe je vandaag kunt herdenken en vieren. Het is belangrijk om stil te staan bij de zwarte bladzijdes uit de Nederlandse geschiedenis, want de gevolgen van het koloniale verleden werken nog altijd door in het heden. Ook zorgt het voor meer gelijkheid op de werkvloer. ✊  Wat ga jij vandaag doen? Laat het ons weten!👇
KETI KOTI | Herdenk jij vandaag ook de afschaffing van de slavernij in Suriname en de voormalige Antillen? Misschien heb je al iets van de campagne ‘Ik neem vrij, tot we allemaal vrij zijn’ meegekregen en heb jij vandaag vrij genomen. Swipe om meer te leren over de dag en hoe je vandaag kunt herdenken en vieren. Het is belangrijk om stil te staan bij de zwarte bladzijdes uit de Nederlandse geschiedenis, want de gevolgen van het koloniale verleden werken nog altijd door in het heden. Ook zorgt het voor meer gelijkheid op de werkvloer. ✊  Wat ga jij vandaag doen? Laat het ons weten!👇
KETI KOTI | Herdenk jij vandaag ook de afschaffing van de slavernij in Suriname en de voormalige Antillen? Misschien heb je al iets van de campagne ‘Ik neem vrij, tot we allemaal vrij zijn’ meegekregen en heb jij vandaag vrij genomen. Swipe om meer te leren over de dag en hoe je vandaag kunt herdenken en vieren. Het is belangrijk om stil te staan bij de zwarte bladzijdes uit de Nederlandse geschiedenis, want de gevolgen van het koloniale verleden werken nog altijd door in het heden. Ook zorgt het voor meer gelijkheid op de werkvloer. ✊  Wat ga jij vandaag doen? Laat het ons weten!👇
KETI KOTI | Herdenk jij vandaag ook de afschaffing van de slavernij in Suriname en de voormalige Antillen? Misschien heb je al iets van de campagne ‘Ik neem vrij, tot we allemaal vrij zijn’ meegekregen en heb jij vandaag vrij genomen. Swipe om meer te leren over de dag en hoe je vandaag kunt herdenken en vieren. Het is belangrijk om stil te staan bij de zwarte bladzijdes uit de Nederlandse geschiedenis, want de gevolgen van het koloniale verleden werken nog altijd door in het heden. Ook zorgt het voor meer gelijkheid op de werkvloer. ✊  Wat ga jij vandaag doen? Laat het ons weten!👇
feminernl
feminernl
•
Follow
KETI KOTI | Herdenk jij vandaag ook de afschaffing van de slavernij in Suriname en de voormalige Antillen? Misschien heb je al iets van de campagne ‘Ik neem vrij, tot we allemaal vrij zijn’ meegekregen en heb jij vandaag vrij genomen. Swipe om meer te leren over de dag en hoe je vandaag kunt herdenken en vieren. Het is belangrijk om stil te staan bij de zwarte bladzijdes uit de Nederlandse geschiedenis, want de gevolgen van het koloniale verleden werken nog altijd door in het heden. Ook zorgt het voor meer gelijkheid op de werkvloer. ✊ Wat ga jij vandaag doen? Laat het ons weten!👇
4 dagen geleden
View on Instagram |
2/9
BEREIKBAARHEID 📴| Sinds de komst van sociale media zoals WhatsApp is het vanzelfsprekender geworden dat je altijd bereikbaar bent. Je collega's, vrienden of medestudenten lijken altijd 'aan' te staan, dus waarom zou jij dat niet zijn?  Altijd bereikbaar zijn kan echter leiden tot stress of zelfs tot overspanning. Het is daarom belangrijk dat je goed je grenzen aangeeft en deze ook kunt hanteren. Dit is vooral handig voor de komende zomervakantie! 🌞  Swipe voor tips voor het afkicken van het altijd 'aan' staan. 👉 Ben jij iemand die altijd bereikbaar is? Vertel je ervaringen in de comments!
BEREIKBAARHEID 📴| Sinds de komst van sociale media zoals WhatsApp is het vanzelfsprekender geworden dat je altijd bereikbaar bent. Je collega's, vrienden of medestudenten lijken altijd 'aan' te staan, dus waarom zou jij dat niet zijn?  Altijd bereikbaar zijn kan echter leiden tot stress of zelfs tot overspanning. Het is daarom belangrijk dat je goed je grenzen aangeeft en deze ook kunt hanteren. Dit is vooral handig voor de komende zomervakantie! 🌞  Swipe voor tips voor het afkicken van het altijd 'aan' staan. 👉 Ben jij iemand die altijd bereikbaar is? Vertel je ervaringen in de comments!
BEREIKBAARHEID 📴| Sinds de komst van sociale media zoals WhatsApp is het vanzelfsprekender geworden dat je altijd bereikbaar bent. Je collega's, vrienden of medestudenten lijken altijd 'aan' te staan, dus waarom zou jij dat niet zijn?  Altijd bereikbaar zijn kan echter leiden tot stress of zelfs tot overspanning. Het is daarom belangrijk dat je goed je grenzen aangeeft en deze ook kunt hanteren. Dit is vooral handig voor de komende zomervakantie! 🌞  Swipe voor tips voor het afkicken van het altijd 'aan' staan. 👉 Ben jij iemand die altijd bereikbaar is? Vertel je ervaringen in de comments!
BEREIKBAARHEID 📴| Sinds de komst van sociale media zoals WhatsApp is het vanzelfsprekender geworden dat je altijd bereikbaar bent. Je collega's, vrienden of medestudenten lijken altijd 'aan' te staan, dus waarom zou jij dat niet zijn?  Altijd bereikbaar zijn kan echter leiden tot stress of zelfs tot overspanning. Het is daarom belangrijk dat je goed je grenzen aangeeft en deze ook kunt hanteren. Dit is vooral handig voor de komende zomervakantie! 🌞  Swipe voor tips voor het afkicken van het altijd 'aan' staan. 👉 Ben jij iemand die altijd bereikbaar is? Vertel je ervaringen in de comments!
BEREIKBAARHEID 📴| Sinds de komst van sociale media zoals WhatsApp is het vanzelfsprekender geworden dat je altijd bereikbaar bent. Je collega's, vrienden of medestudenten lijken altijd 'aan' te staan, dus waarom zou jij dat niet zijn?  Altijd bereikbaar zijn kan echter leiden tot stress of zelfs tot overspanning. Het is daarom belangrijk dat je goed je grenzen aangeeft en deze ook kunt hanteren. Dit is vooral handig voor de komende zomervakantie! 🌞  Swipe voor tips voor het afkicken van het altijd 'aan' staan. 👉 Ben jij iemand die altijd bereikbaar is? Vertel je ervaringen in de comments!
BEREIKBAARHEID 📴| Sinds de komst van sociale media zoals WhatsApp is het vanzelfsprekender geworden dat je altijd bereikbaar bent. Je collega's, vrienden of medestudenten lijken altijd 'aan' te staan, dus waarom zou jij dat niet zijn?  Altijd bereikbaar zijn kan echter leiden tot stress of zelfs tot overspanning. Het is daarom belangrijk dat je goed je grenzen aangeeft en deze ook kunt hanteren. Dit is vooral handig voor de komende zomervakantie! 🌞  Swipe voor tips voor het afkicken van het altijd 'aan' staan. 👉 Ben jij iemand die altijd bereikbaar is? Vertel je ervaringen in de comments!
feminernl
feminernl
•
Follow
BEREIKBAARHEID 📴| Sinds de komst van sociale media zoals WhatsApp is het vanzelfsprekender geworden dat je altijd bereikbaar bent. Je collega's, vrienden of medestudenten lijken altijd 'aan' te staan, dus waarom zou jij dat niet zijn? Altijd bereikbaar zijn kan echter leiden tot stress of zelfs tot overspanning. Het is daarom belangrijk dat je goed je grenzen aangeeft en deze ook kunt hanteren. Dit is vooral handig voor de komende zomervakantie! 🌞 Swipe voor tips voor het afkicken van het altijd 'aan' staan. 👉 Ben jij iemand die altijd bereikbaar is? Vertel je ervaringen in de comments!
5 dagen geleden
View on Instagram |
3/9
STUDENTENVERENIGINGEN & FEMINISME 🧑‍🎓| Misschien heb jij ze wel of heb je er regelmatig mee te maken: vooroordelen over studentenverenigingen, en dan met name over de behandeling van vrouwen. Tussen de 'corpskut' en de student die feuten mishandelt tijdens een ontgroening lijkt geen onderscheid te worden gemaakt. Redacteur Salomé vindt dit jammer, want verenigingen dragen doorgaans juist positief bij aan de ontwikkeling van jonge vrouwen. Lees het hele artikel op de website 👉 link in story/bio!  Ben jij het eens met Salomé of niet? Praat met ons mee in de comments!
STUDENTENVERENIGINGEN & FEMINISME 🧑‍🎓| Misschien heb jij ze wel of heb je er regelmatig mee te maken: vooroordelen over studentenverenigingen, en dan met name over de behandeling van vrouwen. Tussen de 'corpskut' en de student die feuten mishandelt tijdens een ontgroening lijkt geen onderscheid te worden gemaakt. Redacteur Salomé vindt dit jammer, want verenigingen dragen doorgaans juist positief bij aan de ontwikkeling van jonge vrouwen. Lees het hele artikel op de website 👉 link in story/bio!  Ben jij het eens met Salomé of niet? Praat met ons mee in de comments!
feminernl
feminernl
•
Follow
STUDENTENVERENIGINGEN & FEMINISME 🧑‍🎓| Misschien heb jij ze wel of heb je er regelmatig mee te maken: vooroordelen over studentenverenigingen, en dan met name over de behandeling van vrouwen. Tussen de 'corpskut' en de student die feuten mishandelt tijdens een ontgroening lijkt geen onderscheid te worden gemaakt. Redacteur Salomé vindt dit jammer, want verenigingen dragen doorgaans juist positief bij aan de ontwikkeling van jonge vrouwen. Lees het hele artikel op de website 👉 link in story/bio! Ben jij het eens met Salomé of niet? Praat met ons mee in de comments!
1 week geleden
View on Instagram |
4/9
GELIJKE BELONING VROUWENVOETBAL ⚽️ | Goed nieuws! Deze week werd bekend dat voetbalsters evenveel gaan verdienen als voetbalmannen bij de KNVB. De beloning voor vrouwen- en mannenvoetbal wordt hiermee gelijk getrokken. Helaas is dit nog niet overal zo; FIFA en UEFA kunnen hier nog zeker een puntje aan zuigen...
GELIJKE BELONING VROUWENVOETBAL ⚽️ | Goed nieuws! Deze week werd bekend dat voetbalsters evenveel gaan verdienen als voetbalmannen bij de KNVB. De beloning voor vrouwen- en mannenvoetbal wordt hiermee gelijk getrokken. Helaas is dit nog niet overal zo; FIFA en UEFA kunnen hier nog zeker een puntje aan zuigen...
GELIJKE BELONING VROUWENVOETBAL ⚽️ | Goed nieuws! Deze week werd bekend dat voetbalsters evenveel gaan verdienen als voetbalmannen bij de KNVB. De beloning voor vrouwen- en mannenvoetbal wordt hiermee gelijk getrokken. Helaas is dit nog niet overal zo; FIFA en UEFA kunnen hier nog zeker een puntje aan zuigen...
feminernl
feminernl
•
Follow
GELIJKE BELONING VROUWENVOETBAL ⚽️ | Goed nieuws! Deze week werd bekend dat voetbalsters evenveel gaan verdienen als voetbalmannen bij de KNVB. De beloning voor vrouwen- en mannenvoetbal wordt hiermee gelijk getrokken. Helaas is dit nog niet overal zo; FIFA en UEFA kunnen hier nog zeker een puntje aan zuigen...
1 week geleden
View on Instagram |
5/9
HET ABORTUSRECHT IN AMERIKA | Je wist dat het zou komen. Maar als het dan gebeurt, wil en kun je het niet geloven.  Het Amerikaanse Hooggerechtshof heeft gisteren besloten dat iedere staat voortaan zelf kan beslissen of abortus wel of niet is toegestaan. De verwachting is dat bijna de helft van de staten het abortusrecht gaat inperken of zelfs verbieden. Daarmee gaan we 50 jaar terug in de tijd en wordt vrouwenemancipatie aan banden gelegd. Afschuwelijk.  Wij zijn solidair met pro-choice bewegingen in de VS en alle andere plekken op de wereld. De enige die over jouw lichaam mag beslissen, ben jij zelf. ✊🏻✊🏽✊🏿  👩🏽‍🎨 Inspiratie: @frida.tegner
feminernl
feminernl
•
Follow
HET ABORTUSRECHT IN AMERIKA | Je wist dat het zou komen. Maar als het dan gebeurt, wil en kun je het niet geloven. Het Amerikaanse Hooggerechtshof heeft gisteren besloten dat iedere staat voortaan zelf kan beslissen of abortus wel of niet is toegestaan. De verwachting is dat bijna de helft van de staten het abortusrecht gaat inperken of zelfs verbieden. Daarmee gaan we 50 jaar terug in de tijd en wordt vrouwenemancipatie aan banden gelegd. Afschuwelijk. Wij zijn solidair met pro-choice bewegingen in de VS en alle andere plekken op de wereld. De enige die over jouw lichaam mag beslissen, ben jij zelf. ✊🏻✊🏽✊🏿 👩🏽‍🎨 Inspiratie: @frida.tegner
1 week geleden
View on Instagram |
6/9
ROLMODEL INTERVIEW ✨| Wist jij dat Simone Weimans is vernoemd naar de bekende filosoof Simone de Beauvoir? In ons nieuwste artikel is Simone aan het woord en lees je over haar baan als journalist, vrouwen op tv, onzekerheid en de heftigheid van het journaal. Daarnaast geeft ze je waardevolle tips voor een carrière als journalist!  Lees het hele interview op de website 👉 link in bio!
ROLMODEL INTERVIEW ✨| Wist jij dat Simone Weimans is vernoemd naar de bekende filosoof Simone de Beauvoir? In ons nieuwste artikel is Simone aan het woord en lees je over haar baan als journalist, vrouwen op tv, onzekerheid en de heftigheid van het journaal. Daarnaast geeft ze je waardevolle tips voor een carrière als journalist!  Lees het hele interview op de website 👉 link in bio!
feminernl
feminernl
•
Follow
ROLMODEL INTERVIEW ✨| Wist jij dat Simone Weimans is vernoemd naar de bekende filosoof Simone de Beauvoir? In ons nieuwste artikel is Simone aan het woord en lees je over haar baan als journalist, vrouwen op tv, onzekerheid en de heftigheid van het journaal. Daarnaast geeft ze je waardevolle tips voor een carrière als journalist! Lees het hele interview op de website 👉 link in bio!
2 weken geleden
View on Instagram |
7/9
VROUWEN AAN DE TOP 🎤| Droom jij ervan om in de muziekindustrie te werken?  Vrouwen die iets met hun muzikale talent willen doen, hebben tegenwoordig véél meer Nederlandse voorbeelden dan vroeger.  Sinds Davina Michelle in 2018 de eerste plek in de Top 40 veroverde, hebben Nederlandse vrouwen in totaal 44 weken met nummers in onze moerstaal op de hoogste positie gestaan. Ter vergelijking: vóór 2018 had er al 11 jaar geen Nederlandse vrouw meer de top bereikt.  Wie is jouw favoriete vrouwelijke Nederlandse artiest? ⭐
feminernl
feminernl
•
Follow
VROUWEN AAN DE TOP 🎤| Droom jij ervan om in de muziekindustrie te werken? Vrouwen die iets met hun muzikale talent willen doen, hebben tegenwoordig véél meer Nederlandse voorbeelden dan vroeger. Sinds Davina Michelle in 2018 de eerste plek in de Top 40 veroverde, hebben Nederlandse vrouwen in totaal 44 weken met nummers in onze moerstaal op de hoogste positie gestaan. Ter vergelijking: vóór 2018 had er al 11 jaar geen Nederlandse vrouw meer de top bereikt. Wie is jouw favoriete vrouwelijke Nederlandse artiest? ⭐
2 weken geleden
View on Instagram |
8/9
FEMIDICTIONARY 🌈 | In het kader van pride month introduceren we graag een afkorting uit ons woordenboek! Waar het begon bij LGBT, is deze afkorting nog steeds aan verandering onderhevig. Omdat de samenleving steeds meer seksuele identiteiten erkent en accepteert (al is deze acceptatie soms helaas ver te zoeken), wordt de afkorting waarmee deze geaardheden aangeduid worden ook steeds langer. Dit is ook waar we voor strijden met Feminer: strijden voor gelijkheid op de werkvloer voor iédereen. #happypridemonth
feminernl
feminernl
•
Follow
FEMIDICTIONARY 🌈 | In het kader van pride month introduceren we graag een afkorting uit ons woordenboek! Waar het begon bij LGBT, is deze afkorting nog steeds aan verandering onderhevig. Omdat de samenleving steeds meer seksuele identiteiten erkent en accepteert (al is deze acceptatie soms helaas ver te zoeken), wordt de afkorting waarmee deze geaardheden aangeduid worden ook steeds langer. Dit is ook waar we voor strijden met Feminer: strijden voor gelijkheid op de werkvloer voor iédereen. #happypridemonth
2 weken geleden
View on Instagram |
9/9

Ambitieuze inspiratie

elke maand in jouw inbox

Gelukt! Vanaf nu zullen wij jou elke maand inspireren met interessante content. Wij hebben er zin in, hopelijk jij ook!

Ja, inspireer mij!

Feminer Aan Tafel

Feminer Aan Tafel Utrecht 

Feminer Aan Tafel Wageningen

Feminer Aan Tafel Rotterdam

Feminer Aan Tafel Eindhoven 

Feminer

Connect

FeminerConnect 8 maart 2022

FeminerConnect 29 april 2022

Paneldiscussie ‘Baas in Eigen Buidel’ 

FeminerConnect 23 juni 2022

Magazine

Alles

De diepte in

Gouden tips

Opinie

Nieuws

Rolmodellen

 

Campagnes

Baas in Eigen Buidel

Ode aan de Ondernemer

Stem Wijzer met Feminer 

Loonkloof = Loonroof

Over ons

Over Feminer

Het team

Voor jonge vrouwen

Voor partners

F.A.Q.

Vacatures

Contact

© 2021 Feminer | Alle rechten voorbehouden | Privacy Statement | Deze website is gebouwd door Carolina Posma

  • Follow
  • Follow
  • Follow
  • Follow
Wij gebruiken cookies voor Feminer.nl om te kunnen zorgen dat wij de beste ervaring aan jou kunnen bieden. Je kan deze altijd uitzetten.
Cookie instellingenAccepteren
Cookies

Uitleg cookies

We gebruiken cookies om de Feminer website eenvoudiger in gebruik te maken en om de website en onze producten beter af te stemmen op uw interesses en behoeften. Cookies kunnen ook worden gebruikt om de snelheid van jouw (toekomstige) activiteiten en sessies op onze websites te verbeteren. Ook gebruiken we cookies om anonieme, geaggregeerde statistieken samen te stellen waarmee we inzicht kunnen verkrijgen in de manier waarop mensen gebruik maken van onze websites, zodat wij de structuur en inhoud van de websites kunnen verbeteren. We kunnen jou op basis van deze informatie niet persoonlijk identificeren.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Noodzakelijke cookies zijn nodig om de website goed te doen functioneren, bijvoorbeeld zodat u ingelogd blijft als u aan het werk bent. We slaan geen persoonlijke informatie van jou op zonder jouw toestemming.
Non-necessary
Deze cookies, bijvoorbeeld van Google Analytics, worden gebruikt om informatie te verzamelen over de manier waarop bezoekers onze website gebruiken.
OPSLAAN & ACCEPTEREN