• Follow
  • Follow
  • Follow
  • Follow
  • Inschrijven
  • Inloggen
  • Home
  • Feminer Aan Tafel
    • Aan Tafel Utrecht 2022
    • Aan Tafel Wageningen 2022
    • Aan Tafel Rotterdam 2022
    • Aan Tafel Eindhoven 2022
  • FeminerConnect
    • Over FeminerConnect
    • Paneldiscussie Baas In Eigen Buidel 2 juni 2022
    • FeminerConnect 8 maart 2022
    • FeminerConnect 29 april 2022
  • Magazine
    • Overzicht
    • De diepte in
    • Rolmodellen
    • Opinie
    • Gouden tips
    • Nieuws
  • Campagnes
    • Ode aan de Ondernemer
    • Stem wijzer met Feminer
    • Loonkloof = Loonroof
  • Over Ons
    • Over Feminer
    • Het team
    • Voor jonge vrouwen
    • Voor partners
    • F.A.Q.
    • Vacatures
    • Contact
  • Home
  • Aan Tafel Eindhoven 2022
  • FeminerConnect
    • Paneldiscussie Baas In Eigen Buidel 2 juni 2022
    • FeminerConnect 29 april 2022
    • FeminerConnect 8 maart 2022
  • Magazine
    • Alles
    • De diepte in
    • Gouden tips
    • Opinie
    • Nieuws
    • Rolmodellen
  • Campagnes
    • Ode aan de Ondernemer
    • Stem wijzer met Feminer
    • Loonkloof = Loonroof
  • Over Ons
    • Over Feminer
    • Het team 2020
    • Voor jonge vrouwen
    • Voor partners
    • F.A.Q.
    • Vacatures
    • Contact
  • Login
  • Account
Vrouwen in tech: gaan we terug naar ‘the age of the Computer Girls’?

Vrouwen in tech: gaan we terug naar ‘the age of the Computer Girls’?

by Ghislaine Aouragh | mei 9, 2022 | Rolmodellen

Feminer bespreekt met Chantal Schinkels, auteur van het boek ‘De IT Girl’, waarom de tech-sector zijn vrouwelijk talent niet weet te behouden en hoe we dit kunnen oplossen. Maar eerst: een geschiedenislesje. Want wist je bijvoorbeeld dat programmeren van huis uit een vrouwenbaan was?

Wijkagent Grace Henriquez: “Werken als politieagent zit niet bepaald in de top 10 van autisme-vriendelijke banen.”

Wijkagent Grace Henriquez: “Werken als politieagent zit niet bepaald in de top 10 van autisme-vriendelijke banen.”

by Salomé Tans | feb 21, 2022 | Rolmodellen

Je kunt er tegenwoordig niet meer omheen: iedereen heeft wel wat. Eerst schoten de diagnoses voor ADHD omhoog; nu lijkt de rest van het spectrum te volgen, zoals autisme. Is dit overbodig geklets over diversiteit? Nee hoor. Er wordt namelijk pas sinds 10 jaar (!) echt...
‘’Iedereen die we ooit hebben uitgenodigd voor DAMN, HONEY zou ons rolmodel kunnen zijn.’’

‘’Iedereen die we ooit hebben uitgenodigd voor DAMN, HONEY zou ons rolmodel kunnen zijn.’’

by Annemieke van Straalen | jan 31, 2022 | Rolmodellen

Het duo achter de podcast en boekenserie ‘Damn, Honey’ heeft het geschopt tot de top van de Nederlandse activisten en mediamakers. Maar aan Feminer vertelden Marie Lotte Hagen en Nydia van Voorthuizen dat hun succes niet zonder slag of stoot kwam.

3 schrijfsters die de moslimgemeenschap meer nuance bieden

3 schrijfsters die de moslimgemeenschap meer nuance bieden

by Salomé Tans | nov 22, 2021 | Rolmodellen

We praten vaak over vrouwen met een islamitische achtergrond, maar horen zelden hun eigen verhaal in de media. Daarom licht Feminer 3 schrijfsters uit die hun unieke kijk geven op de moslimgemeenschap.

Beatrice de Graaf: “Als vrouw zou ik in geen andere tijd geleefd willen hebben”

Beatrice de Graaf: “Als vrouw zou ik in geen andere tijd geleefd willen hebben”

by Sarah 't Hart | mei 6, 2021 | Rolmodellen

Dat terrorisme-expert en hoogleraar Beatrice de Graaf een drukke agenda heeft is te verwachten, zit ze niet in een talkshow dan schrijft ze aan haar onderzoek. Toen we een afspraak probeerde te maken, was ik dan ook niet geheel verrast dat ze wel een gaatje kon vinden...
Vera Bergkamp: “Ik ben niet getrouwd met de politiek.”

Vera Bergkamp: “Ik ben niet getrouwd met de politiek.”

by Floor Doppen | mrt 10, 2021 | Rolmodellen

Met nog twee weken tot de verkiezingen lijkt het erop dat zo’n 50 van de 149 zittende Kamerleden al dan niet onvrijwillig vertrekken. Maar D66-Kamerlid Vera Bergkamp, nummer 3 op de lijst voor D66, niet. Kamervoorzitter Khadija Arib deed afgelopen zomer nog een...
« Older Entries

Instagram

feminernl
@feminernl
Follow
ZORG-WERKVERDELING 👩🏽‍⚕️| @women_inc zette de feiten over de verdeling tussen zorg en werk nog maar eens op een rij. Wat blijkt? Vrouwen besteden 1,5 keer meer tijd aan onbetaalde zorgtaken (zoals het opvoeden van kinderen of mantelzorgen voor ouderen) dan mannen. Meer flexibiliteit en keuzevrijheid rondom de werkweek zou een goede oplossing kunnen zijn. Dit zorgt voor meer gelijkheid én minder beperking van kansen. Dat geldt voor zowel mannen als vrouwen. Hoe sta jij hier tegenover? Wij zijn benieuwd! Laat het ons weten in de comments. 📩
feminernl
feminernl
•
Follow
ZORG-WERKVERDELING 👩🏽‍⚕️| @women_inc zette de feiten over de verdeling tussen zorg en werk nog maar eens op een rij. Wat blijkt? Vrouwen besteden 1,5 keer meer tijd aan onbetaalde zorgtaken (zoals het opvoeden van kinderen of mantelzorgen voor ouderen) dan mannen. Meer flexibiliteit en keuzevrijheid rondom de werkweek zou een goede oplossing kunnen zijn. Dit zorgt voor meer gelijkheid én minder beperking van kansen. Dat geldt voor zowel mannen als vrouwen. Hoe sta jij hier tegenover? Wij zijn benieuwd! Laat het ons weten in de comments. 📩
3 dagen geleden
View on Instagram |
1/9
MAILBOX ORGANISEREN 📩 | Het einde van het (academisch) jaar nadert en dat is vaak een onwijs hectische periode. Zit jouw inbox ook tot de nok toe vol? Geen stress! Met onze tips maak jij 'm binnen no time weer overzichtelijk. Succes! ✨  Heb jij nog tips voor het einde van het jaar? Deel ze met andere vrouwen in de comments!  Inspiratie @whenshappyhr
MAILBOX ORGANISEREN 📩 | Het einde van het (academisch) jaar nadert en dat is vaak een onwijs hectische periode. Zit jouw inbox ook tot de nok toe vol? Geen stress! Met onze tips maak jij 'm binnen no time weer overzichtelijk. Succes! ✨  Heb jij nog tips voor het einde van het jaar? Deel ze met andere vrouwen in de comments!  Inspiratie @whenshappyhr
feminernl
feminernl
•
Follow
MAILBOX ORGANISEREN 📩 | Het einde van het (academisch) jaar nadert en dat is vaak een onwijs hectische periode. Zit jouw inbox ook tot de nok toe vol? Geen stress! Met onze tips maak jij 'm binnen no time weer overzichtelijk. Succes! ✨ Heb jij nog tips voor het einde van het jaar? Deel ze met andere vrouwen in de comments! Inspiratie @whenshappyhr
1 week geleden
View on Instagram |
2/9
DAG VAN DE VERPLEGING 🧑‍⚕️ | 12 mei is internationaal uitgeroepen tot de dag van de verpleging. Bovendien is het ook de geboortedag van een belangrijk rolmodel. Vandaag zetten we daarom niet alleen alle verpleegkundigen in het zonnetje, maar herdenken we ook Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne verpleegkunde. Swipe voor een korte levensloop, kende jij Florence al? Tag jouw verpleegtopper(s) hieronder!👇
DAG VAN DE VERPLEGING 🧑‍⚕️ | 12 mei is internationaal uitgeroepen tot de dag van de verpleging. Bovendien is het ook de geboortedag van een belangrijk rolmodel. Vandaag zetten we daarom niet alleen alle verpleegkundigen in het zonnetje, maar herdenken we ook Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne verpleegkunde. Swipe voor een korte levensloop, kende jij Florence al? Tag jouw verpleegtopper(s) hieronder!👇
DAG VAN DE VERPLEGING 🧑‍⚕️ | 12 mei is internationaal uitgeroepen tot de dag van de verpleging. Bovendien is het ook de geboortedag van een belangrijk rolmodel. Vandaag zetten we daarom niet alleen alle verpleegkundigen in het zonnetje, maar herdenken we ook Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne verpleegkunde. Swipe voor een korte levensloop, kende jij Florence al? Tag jouw verpleegtopper(s) hieronder!👇
DAG VAN DE VERPLEGING 🧑‍⚕️ | 12 mei is internationaal uitgeroepen tot de dag van de verpleging. Bovendien is het ook de geboortedag van een belangrijk rolmodel. Vandaag zetten we daarom niet alleen alle verpleegkundigen in het zonnetje, maar herdenken we ook Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne verpleegkunde. Swipe voor een korte levensloop, kende jij Florence al? Tag jouw verpleegtopper(s) hieronder!👇
DAG VAN DE VERPLEGING 🧑‍⚕️ | 12 mei is internationaal uitgeroepen tot de dag van de verpleging. Bovendien is het ook de geboortedag van een belangrijk rolmodel. Vandaag zetten we daarom niet alleen alle verpleegkundigen in het zonnetje, maar herdenken we ook Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne verpleegkunde. Swipe voor een korte levensloop, kende jij Florence al? Tag jouw verpleegtopper(s) hieronder!👇
feminernl
feminernl
•
Follow
DAG VAN DE VERPLEGING 🧑‍⚕️ | 12 mei is internationaal uitgeroepen tot de dag van de verpleging. Bovendien is het ook de geboortedag van een belangrijk rolmodel. Vandaag zetten we daarom niet alleen alle verpleegkundigen in het zonnetje, maar herdenken we ook Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne verpleegkunde. Swipe voor een korte levensloop, kende jij Florence al? Tag jouw verpleegtopper(s) hieronder!👇
1 week geleden
View on Instagram |
3/9
PANELDISCUSSIE FEMINER x AEGON⚡️I ‘Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid.’ Met die slogan werd meer dan 30 jaar geleden een campagne gelanceerd om de arbeidsparticipatie onder vrouwen te stimuleren. Het doel: meer financiële onafhankelijkheid voor vrouwen. Toch is vandaag de dag 47% van de Nederlandse vrouwen niet financieel onafhankelijk (CBS). Wat zijn de oorzaken hiervan, maar vooral: wat kunnen we hieraan doen? 2 juni gaan ondernemer Marian Spier, Nadine Klokke (CEO Knab) en documentaire maker Liesbeth Staats daarover in gesprek met elkaar en het publiek tijdens een paneldiscussie die wij samen met Aegon Nederland organiseren. Dit wil je niet missen! Koop nu je kaartje voor 5 euro via link in bio!
feminernl
feminernl
•
Follow
PANELDISCUSSIE FEMINER x AEGON⚡️I ‘Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid.’ Met die slogan werd meer dan 30 jaar geleden een campagne gelanceerd om de arbeidsparticipatie onder vrouwen te stimuleren. Het doel: meer financiële onafhankelijkheid voor vrouwen. Toch is vandaag de dag 47% van de Nederlandse vrouwen niet financieel onafhankelijk (CBS). Wat zijn de oorzaken hiervan, maar vooral: wat kunnen we hieraan doen? 2 juni gaan ondernemer Marian Spier, Nadine Klokke (CEO Knab) en documentaire maker Liesbeth Staats daarover in gesprek met elkaar en het publiek tijdens een paneldiscussie die wij samen met Aegon Nederland organiseren. Dit wil je niet missen! Koop nu je kaartje voor 5 euro via link in bio!
2 weken geleden
View on Instagram |
4/9
PROMOVEREN 👩‍🎓| Voor het eerst promoveren er meer vrouwen dan mannen. Volgens het CBS gaat het om 2612 promovendi die vrouw zijn tegenover 2607 mannen. Een klein verschil, maar een goede stap richting een gelijkere werkvloer!  We zijn er nog niet helemaal, volgens hetzelfde bericht is nog steeds maar een kwart van de hoogleraren vrouw. Heb jij zelf ook ambities om door te leren? Laat het weten in de comments! 👇
feminernl
feminernl
•
Follow
PROMOVEREN 👩‍🎓| Voor het eerst promoveren er meer vrouwen dan mannen. Volgens het CBS gaat het om 2612 promovendi die vrouw zijn tegenover 2607 mannen. Een klein verschil, maar een goede stap richting een gelijkere werkvloer! We zijn er nog niet helemaal, volgens hetzelfde bericht is nog steeds maar een kwart van de hoogleraren vrouw. Heb jij zelf ook ambities om door te leren? Laat het weten in de comments! 👇
2 weken geleden
View on Instagram |
5/9
VROUWEN IN TECH 🧑‍🔧 | Wist jij dat programmeren vroeger een vrouwenbaan was? Helaas is daar tegenwoordig niks van terug te zien... Daarom ging redacteur Ghislaine in gesprek met Chantal Schinkels, auteur van het boek ‘De IT Girl’. In het nieuwe artikel lees je waarom de tech-sector zijn vrouwelijk talent niet weet te behouden en hoe we dit kunnen oplossen.  Lees het hele artikel op de website 👉 link in bio!
VROUWEN IN TECH 🧑‍🔧 | Wist jij dat programmeren vroeger een vrouwenbaan was? Helaas is daar tegenwoordig niks van terug te zien... Daarom ging redacteur Ghislaine in gesprek met Chantal Schinkels, auteur van het boek ‘De IT Girl’. In het nieuwe artikel lees je waarom de tech-sector zijn vrouwelijk talent niet weet te behouden en hoe we dit kunnen oplossen.  Lees het hele artikel op de website 👉 link in bio!
feminernl
feminernl
•
Follow
VROUWEN IN TECH 🧑‍🔧 | Wist jij dat programmeren vroeger een vrouwenbaan was? Helaas is daar tegenwoordig niks van terug te zien... Daarom ging redacteur Ghislaine in gesprek met Chantal Schinkels, auteur van het boek ‘De IT Girl’. In het nieuwe artikel lees je waarom de tech-sector zijn vrouwelijk talent niet weet te behouden en hoe we dit kunnen oplossen. Lees het hele artikel op de website 👉 link in bio!
2 weken geleden
View on Instagram |
6/9
MOEDERDAG REMINDER | Fijne moederdag! 💜 Er bestaan momenteel nog stééds dubbele standaarden in het ouderschap. Wat we daarmee bedoelen? Dat (werkende) vaders en moeders anders benaderd worden. Waar het zorgen voor een kind bij een moeder als normaal geacht wordt, vindt men dit bij vaders vaker bijzonder. Dat kan anders! Sla deze post op of deel ‘m met je vrienden en spread the word. 🙌🏽🙌🏿  Inspiratie @momlife_comics
MOEDERDAG REMINDER | Fijne moederdag! 💜 Er bestaan momenteel nog stééds dubbele standaarden in het ouderschap. Wat we daarmee bedoelen? Dat (werkende) vaders en moeders anders benaderd worden. Waar het zorgen voor een kind bij een moeder als normaal geacht wordt, vindt men dit bij vaders vaker bijzonder. Dat kan anders! Sla deze post op of deel ‘m met je vrienden en spread the word. 🙌🏽🙌🏿  Inspiratie @momlife_comics
MOEDERDAG REMINDER | Fijne moederdag! 💜 Er bestaan momenteel nog stééds dubbele standaarden in het ouderschap. Wat we daarmee bedoelen? Dat (werkende) vaders en moeders anders benaderd worden. Waar het zorgen voor een kind bij een moeder als normaal geacht wordt, vindt men dit bij vaders vaker bijzonder. Dat kan anders! Sla deze post op of deel ‘m met je vrienden en spread the word. 🙌🏽🙌🏿  Inspiratie @momlife_comics
MOEDERDAG REMINDER | Fijne moederdag! 💜 Er bestaan momenteel nog stééds dubbele standaarden in het ouderschap. Wat we daarmee bedoelen? Dat (werkende) vaders en moeders anders benaderd worden. Waar het zorgen voor een kind bij een moeder als normaal geacht wordt, vindt men dit bij vaders vaker bijzonder. Dat kan anders! Sla deze post op of deel ‘m met je vrienden en spread the word. 🙌🏽🙌🏿  Inspiratie @momlife_comics
feminernl
feminernl
•
Follow
MOEDERDAG REMINDER | Fijne moederdag! 💜 Er bestaan momenteel nog stééds dubbele standaarden in het ouderschap. Wat we daarmee bedoelen? Dat (werkende) vaders en moeders anders benaderd worden. Waar het zorgen voor een kind bij een moeder als normaal geacht wordt, vindt men dit bij vaders vaker bijzonder. Dat kan anders! Sla deze post op of deel ‘m met je vrienden en spread the word. 🙌🏽🙌🏿 Inspiratie @momlife_comics
2 weken geleden
View on Instagram |
7/9
DE KRABBENMAND 🦀| Heb jij wel eens het gevoel dat je jaloers bent op de winst van een andere vrouw? Of hoor je wel eens vrouwen roddelen over een ander op de werkvloer?  Je hebt vast al eens gehoord van het 'krabbenmandeffect'. Dit is het fenomeen waarbij vrouwen* elkaar naar beneden halen (net als krabben in een mand). Bijvoorbeeld door slecht over elkaar te praten of elkaar een bepaalde functie niet te gunnen. Dat kan anders. Vrouwen zouden elkaar omhoog moeten helpen op de werkvloer; elkaar moeten supporten om die topfunctie te bereiken. Swipe om te lezen hoe je dat doet. ➡️  Meer weten over dit onderwerp? Lees het boek 'Krabben' van @miloudeelen en @daanborrel of luister de nieuwste aflevering** van @domdoen.depodcast op Spotify!  *Dit geldt natuurlijk niet voor iedere vrouw. Het komt vaker voor binnen grote bedrijven en als het gaat om topfuncties.  **Correctie: in de aflevering ‘Oppepper’ van @domdoen.depodcast is Milou Deelen niet te gast. In een andere aflevering, ‘Slettenbak’, wel!
DE KRABBENMAND 🦀| Heb jij wel eens het gevoel dat je jaloers bent op de winst van een andere vrouw? Of hoor je wel eens vrouwen roddelen over een ander op de werkvloer?  Je hebt vast al eens gehoord van het 'krabbenmandeffect'. Dit is het fenomeen waarbij vrouwen* elkaar naar beneden halen (net als krabben in een mand). Bijvoorbeeld door slecht over elkaar te praten of elkaar een bepaalde functie niet te gunnen. Dat kan anders. Vrouwen zouden elkaar omhoog moeten helpen op de werkvloer; elkaar moeten supporten om die topfunctie te bereiken. Swipe om te lezen hoe je dat doet. ➡️  Meer weten over dit onderwerp? Lees het boek 'Krabben' van @miloudeelen en @daanborrel of luister de nieuwste aflevering** van @domdoen.depodcast op Spotify!  *Dit geldt natuurlijk niet voor iedere vrouw. Het komt vaker voor binnen grote bedrijven en als het gaat om topfuncties.  **Correctie: in de aflevering ‘Oppepper’ van @domdoen.depodcast is Milou Deelen niet te gast. In een andere aflevering, ‘Slettenbak’, wel!
DE KRABBENMAND 🦀| Heb jij wel eens het gevoel dat je jaloers bent op de winst van een andere vrouw? Of hoor je wel eens vrouwen roddelen over een ander op de werkvloer?  Je hebt vast al eens gehoord van het 'krabbenmandeffect'. Dit is het fenomeen waarbij vrouwen* elkaar naar beneden halen (net als krabben in een mand). Bijvoorbeeld door slecht over elkaar te praten of elkaar een bepaalde functie niet te gunnen. Dat kan anders. Vrouwen zouden elkaar omhoog moeten helpen op de werkvloer; elkaar moeten supporten om die topfunctie te bereiken. Swipe om te lezen hoe je dat doet. ➡️  Meer weten over dit onderwerp? Lees het boek 'Krabben' van @miloudeelen en @daanborrel of luister de nieuwste aflevering** van @domdoen.depodcast op Spotify!  *Dit geldt natuurlijk niet voor iedere vrouw. Het komt vaker voor binnen grote bedrijven en als het gaat om topfuncties.  **Correctie: in de aflevering ‘Oppepper’ van @domdoen.depodcast is Milou Deelen niet te gast. In een andere aflevering, ‘Slettenbak’, wel!
DE KRABBENMAND 🦀| Heb jij wel eens het gevoel dat je jaloers bent op de winst van een andere vrouw? Of hoor je wel eens vrouwen roddelen over een ander op de werkvloer?  Je hebt vast al eens gehoord van het 'krabbenmandeffect'. Dit is het fenomeen waarbij vrouwen* elkaar naar beneden halen (net als krabben in een mand). Bijvoorbeeld door slecht over elkaar te praten of elkaar een bepaalde functie niet te gunnen. Dat kan anders. Vrouwen zouden elkaar omhoog moeten helpen op de werkvloer; elkaar moeten supporten om die topfunctie te bereiken. Swipe om te lezen hoe je dat doet. ➡️  Meer weten over dit onderwerp? Lees het boek 'Krabben' van @miloudeelen en @daanborrel of luister de nieuwste aflevering** van @domdoen.depodcast op Spotify!  *Dit geldt natuurlijk niet voor iedere vrouw. Het komt vaker voor binnen grote bedrijven en als het gaat om topfuncties.  **Correctie: in de aflevering ‘Oppepper’ van @domdoen.depodcast is Milou Deelen niet te gast. In een andere aflevering, ‘Slettenbak’, wel!
feminernl
feminernl
•
Follow
DE KRABBENMAND 🦀| Heb jij wel eens het gevoel dat je jaloers bent op de winst van een andere vrouw? Of hoor je wel eens vrouwen roddelen over een ander op de werkvloer? Je hebt vast al eens gehoord van het 'krabbenmandeffect'. Dit is het fenomeen waarbij vrouwen* elkaar naar beneden halen (net als krabben in een mand). Bijvoorbeeld door slecht over elkaar te praten of elkaar een bepaalde functie niet te gunnen. Dat kan anders. Vrouwen zouden elkaar omhoog moeten helpen op de werkvloer; elkaar moeten supporten om die topfunctie te bereiken. Swipe om te lezen hoe je dat doet. ➡️ Meer weten over dit onderwerp? Lees het boek 'Krabben' van @miloudeelen en @daanborrel of luister de nieuwste aflevering** van @domdoen.depodcast op Spotify! *Dit geldt natuurlijk niet voor iedere vrouw. Het komt vaker voor binnen grote bedrijven en als het gaat om topfuncties. **Correctie: in de aflevering ‘Oppepper’ van @domdoen.depodcast is Milou Deelen niet te gast. In een andere aflevering, ‘Slettenbak’, wel!
2 weken geleden
View on Instagram |
8/9
AANMELDDEADLINE FEMINER AAN TAFEL EINDHOVEN ⏰ | Op 19 mei strijkt Feminer Aan Tafel neer in Eindhoven. De eerste editie in deze brabantse parel! Je hebt alleen vandaag nog om je in te schrijven, dus wees er snel bij. 💨🏃‍♀️ Swipe voor een impressie van eerdere diners. 👉🏼👉🏾  Naast deze mooie ervaring kun je dit verwachten:
🍴 Een heerlijk volledig verzorgd driegangendiner en een uitgebreide borrel
👩🏻‍🤝‍👩🏽 Schuif elke gang aan bij een ander vrouwelijk rolmodel 
💬 Vraag hen álles wat je altijd al hebt willen weten en leer van hun ervaringen
🔥 Breid je netwerk uit met andere gedreven jonge vrouwen
📍 @igluu_nl in de Lichttoren als prachtige locatie
📅 Donderdag 19 mei 2022, 18.00-23.00 uur
🖊️ Schrijf je in via de link in onze bio/story
AANMELDDEADLINE FEMINER AAN TAFEL EINDHOVEN ⏰ | Op 19 mei strijkt Feminer Aan Tafel neer in Eindhoven. De eerste editie in deze brabantse parel! Je hebt alleen vandaag nog om je in te schrijven, dus wees er snel bij. 💨🏃‍♀️ Swipe voor een impressie van eerdere diners. 👉🏼👉🏾  Naast deze mooie ervaring kun je dit verwachten:
🍴 Een heerlijk volledig verzorgd driegangendiner en een uitgebreide borrel
👩🏻‍🤝‍👩🏽 Schuif elke gang aan bij een ander vrouwelijk rolmodel 
💬 Vraag hen álles wat je altijd al hebt willen weten en leer van hun ervaringen
🔥 Breid je netwerk uit met andere gedreven jonge vrouwen
📍 @igluu_nl in de Lichttoren als prachtige locatie
📅 Donderdag 19 mei 2022, 18.00-23.00 uur
🖊️ Schrijf je in via de link in onze bio/story
AANMELDDEADLINE FEMINER AAN TAFEL EINDHOVEN ⏰ | Op 19 mei strijkt Feminer Aan Tafel neer in Eindhoven. De eerste editie in deze brabantse parel! Je hebt alleen vandaag nog om je in te schrijven, dus wees er snel bij. 💨🏃‍♀️ Swipe voor een impressie van eerdere diners. 👉🏼👉🏾  Naast deze mooie ervaring kun je dit verwachten:
🍴 Een heerlijk volledig verzorgd driegangendiner en een uitgebreide borrel
👩🏻‍🤝‍👩🏽 Schuif elke gang aan bij een ander vrouwelijk rolmodel 
💬 Vraag hen álles wat je altijd al hebt willen weten en leer van hun ervaringen
🔥 Breid je netwerk uit met andere gedreven jonge vrouwen
📍 @igluu_nl in de Lichttoren als prachtige locatie
📅 Donderdag 19 mei 2022, 18.00-23.00 uur
🖊️ Schrijf je in via de link in onze bio/story
feminernl
feminernl
•
Follow
AANMELDDEADLINE FEMINER AAN TAFEL EINDHOVEN ⏰ | Op 19 mei strijkt Feminer Aan Tafel neer in Eindhoven. De eerste editie in deze brabantse parel! Je hebt alleen vandaag nog om je in te schrijven, dus wees er snel bij. 💨🏃‍♀️ Swipe voor een impressie van eerdere diners. 👉🏼👉🏾 Naast deze mooie ervaring kun je dit verwachten: 🍴 Een heerlijk volledig verzorgd driegangendiner en een uitgebreide borrel 👩🏻‍🤝‍👩🏽 Schuif elke gang aan bij een ander vrouwelijk rolmodel 💬 Vraag hen álles wat je altijd al hebt willen weten en leer van hun ervaringen 🔥 Breid je netwerk uit met andere gedreven jonge vrouwen 📍 @igluu_nl in de Lichttoren als prachtige locatie 📅 Donderdag 19 mei 2022, 18.00-23.00 uur 🖊️ Schrijf je in via de link in onze bio/story
2 weken geleden
View on Instagram |
9/9

Ambitieuze inspiratie

elke maand in jouw inbox

Gelukt! Vanaf nu zullen wij jou elke maand inspireren met interessante content. Wij hebben er zin in, hopelijk jij ook!

Ja, inspireer mij!

Feminer Aan Tafel

Feminer Aan Tafel Utrecht 

Feminer Aan Tafel Wageningen

Feminer Aan Tafel Rotterdam

Feminer Aan Tafel Eindhoven 

Feminer

Connect

FeminerConnect 8 maart 2022

FeminerConnect 29 april 2022

Magazine

Alles

De diepte in

Gouden tips

Opinie

Nieuws

Rolmodellen

 

Campagnes

Ode aan de Ondernemer

Stem Wijzer met Feminer 

Loonkloof = Loonroof

Over ons

Over Feminer

Het team

Voor jonge vrouwen

Voor partners

F.A.Q.

Vacatures

Contact

© 2021 Feminer | Alle rechten voorbehouden | Privacy Statement | Deze website is gebouwd door Carolina Posma

  • Follow
  • Follow
  • Follow
  • Follow
Wij gebruiken cookies voor Feminer.nl om te kunnen zorgen dat wij de beste ervaring aan jou kunnen bieden. Je kan deze altijd uitzetten.
Cookie instellingenAccepteren
Cookies

Uitleg cookies

We gebruiken cookies om de Feminer website eenvoudiger in gebruik te maken en om de website en onze producten beter af te stemmen op uw interesses en behoeften. Cookies kunnen ook worden gebruikt om de snelheid van jouw (toekomstige) activiteiten en sessies op onze websites te verbeteren. Ook gebruiken we cookies om anonieme, geaggregeerde statistieken samen te stellen waarmee we inzicht kunnen verkrijgen in de manier waarop mensen gebruik maken van onze websites, zodat wij de structuur en inhoud van de websites kunnen verbeteren. We kunnen jou op basis van deze informatie niet persoonlijk identificeren.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Noodzakelijke cookies zijn nodig om de website goed te doen functioneren, bijvoorbeeld zodat u ingelogd blijft als u aan het werk bent. We slaan geen persoonlijke informatie van jou op zonder jouw toestemming.
Non-necessary
Deze cookies, bijvoorbeeld van Google Analytics, worden gebruikt om informatie te verzamelen over de manier waarop bezoekers onze website gebruiken.
OPSLAAN & ACCEPTEREN