Nee hoor. De loonkloof tussen mannen en vrouwen is géén mythe. Daarom nemen we 4 veelgehoorde aannames op de schop.

Nee hoor. De loonkloof tussen mannen en vrouwen is géén mythe. Daarom nemen we 4 veelgehoorde aannames op de schop.
Voor onze campagne ‘Baas in Eigen Buidel’ dook Feminer de diepte in over financiële onafhankelijkheid van vrouwen. Want waarom zijn veel vrouwen dat niet, en wat kunnen wij daaraan doen?
Als je inziet dat elke fase van je menstruatie een doel heeft, kan dat je hele leven veranderen. We gaan in op de kern van De Cyclus Stragie.
Waar veel sectoren kampen met een vrouwentekort, heeft de rechterlijke macht vrouwen in overvloed. Feminer zoekt uit wat deze sector zo anders maakt dan de rest.
Met Equal Pay day in zicht is het tijd om de loonkloof onder de loep te nemen. Wat is het precies, waar komt het vandaan en hoe kunnen we het oplossen? Feminer legt uit.
Gendergelijkheid in ziekenhuizen lijkt binnen handbereik, maar de loonkloof steekt daar een stokje voor. Feminer zette de belangrijkste feiten voor je op een rij.
Taskforces, trainingen of quota, hoe vergroot je diversiteit nu écht? Feminer legt je haarfijn uit welk diversiteitsbeleid werkt – en welk beleid niet.
In het laatste deel van deze geschiedenisserie bespreken we de vierde feministische golf en het begin van Feminer.
In dit deel van onze geschiedenisserie over het feminisme bespreken we de derde feministische golf die ontstond in de jaren ’90.
De grootste onderneming van Nederland betaalt haar werknemers niet uit; door onbetaalde zorgtaken trekken vrouwen aan het kortste eind.
In dit deel van onze geschiedenisserie bespreken we de tweede feministische golf die gemoeid was met economische zelfstandigheid en seksuele bevrijding.
Denk maar niet dat jouw eigen mening geen indruk op je omgeving maakt; die mening blijkt bij te kunnen dragen aan scheve man-vrouw verhoudingen op de werkvloer.
In de primeur van deze serie bespreken we de eerste feministische golf, die destijds het startschot gaf voor de emancipatie van vandaag.
Van alle vrouwen met een interesse voor muziek, kiest slechts 2% voor een carrière als producent. Hoe kan dit? Waarom zijn er zo weinig vrouwelijke producers? Feminer zoekt het voor je uit.
De Westerdijk Talent Impuls is een beurs waarmee meer vrouwelijke hoogleraren worden benoemd. Maar werkt deze impuls wel? Zo ja, hoe effectief is het dan?