Hoofd HR & Vice-Voorzitter
Als Hoofd Human Resources (HR) en Vice-Voorzitter zorg je ervoor dat alle Feminer vrouwen zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen binnen de organisatie. Daarnaast draag je zorg voor een inclusieve cultuur, waarin teamleden zich veilig en verbonden voelen. Tot slot biedt je een luisterend oor voor feedback en inspraak, waarmee je de organisatie en de ervaring van de Feminer vrouwen naar een hoger niveau tilt.
Ook werk je aan een duurzame organisatie door bezig te gaan met het interne kennisbehoud, het verbinden van de Feminer vrouwen en natuurlijk de werving van nieuwe vrouwen voor de teams. Gecombineerd met het vice-voorzitterschap is er ook veel ruimte voor eigen inbreng en visie op het beleid van Feminer. We zoeken daarom een strategische denker met een open houding die staat te trappelen om de HR-koers van de organisatie voort te zetten.
Als Hoofd HR & Vice-Voorzitter ben je verantwoordelijk voor:
-
- de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de vrouwen in de verschillende Feminer teams. Dit geef je vorm door het organiseren en begeleiden van ontwikkelingsgesprekken en teamevaluaties; en het organiseren van relevante trainingen.
- de interne evenementen waarbij je de onderlinge band tussen Feminer-vrouwen versterkt.
- de werving-, sollicitatie- en selectieprocedures voor de teams en het bestuur;
- een inclusieve organisatiecultuur; mede door de implementatie en ontwikkeling van het diversiteitsbeleid door middel van een maandelijkse nieuwsbrief, het zijn van de interne vertrouwenspersoon;
- het verbeteren van de huidige HR-strategie met een frisse blik;
- het welzijn van je mede-bestuursgenoten en de samenwerking binnen het bestuur.
Deze functie past bij jou als je:
-
- sterke organisatorische kwaliteiten bezit;
- een luisterend oor kan bieden aan anderen en een open houding hebt;
- organisatieontwikkeling interessant vindt;
- innovatief kan nadenken en graag verandering realiseert;
- het beste uit jezelf, je bestuur, en de teamleden wilt halen.
Commitment:
Als Feminer bestuur ben je in principe een studiejaar (vanaf juli) beschikbaar. Echter kan het per functie verschillen wanneer je echt van start gaat en kunnen er bepaalde piekmomenten zijn. Voor deze functie is de werkdruk over het algemeen gelijkmatig verdeeld over het hele jaar. Wel zal je de nadruk in het voorjaar liggen, wanneer je begint met het werven & selecteren van nieuwe team- en bestuursgenoten en ben je actief betrokken bij de overdracht.
Wil je meer weten over deze functie?
Heb je nog vragen? Of ben je benieuwd hoe Marloes haar functie als Hoofd HR & Vice-Voorzitter ervaart? Stuur haar gerust een mailtje via marloes@feminer.nl om in contact te komen!
Of meld je meteen aan! Solliciteren kan t/m 17 maart 2024.