Als Hoofd Human Resources (HR) zorg je ervoor dat alle Feminer-vrouwen zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen binnen de organisatie. Daarnaast draag je zorg voor een inclusieve cultuur, waarin teamleden zich veilig en verbonden voelen. Ook zet jij je in voor de diversiteit binnen de organisatie, onder andere bij de werving van nieuwe teamleden. Binnen de huidige HR-strategie is er genoeg ruimte voor eigen inbreng en visie. We zoeken daarom een strategische denker met een open houding die staat te trappelen om de HR-koers van Feminer voort te zetten.
Als Hoofd HR ben je verantwoordelijk voor:
- De persoonlijke en professionele ontwikkeling van de vrouwen in de verschillende Feminer teams. Dit geef je vorm door het organiseren en begeleiden van ontwikkelingsgesprekken en teamevaluaties;
- De interne events en trainingen;
- De werving-, sollicitatie- en selectieprocedures voor de teams en het bestuur;
- Een inclusieve organisatiecultuur door middel van een maandelijkse nieuwsbrief, het zijn van de interne vertrouwenspersoon.
Deze functie past bij jou als je:
- Sterke organisatorische kwaliteiten bezit;
- Een luisterend oor kan bieden aan anderen en een open houding hebt;
- Organisatieontwikkeling interessant vindt;
- Innovatief kan nadenken en graag verandering realiseert.
Wat zoeken wij in een bestuurslid?
- Affiniteit met onze missie: een wereld waarin vrouw*-zijn je carrière keuzes en -kansen niet beïnvloedt. Je boekenplank hoeft absoluut niet vol te staan met Simone de Beauvoir of andere feministische denkers; als je maar geïnteresseerd bent in de missie van Feminer en meer wil leren over waarom we doen wat we doen;
- Een commitment van +/- 16 uur in de week, voor een studiejaar (sept-juli);
- Aanwezigheid bij (de meeste) interne en externe evenementen.
En dit krijg je ervoor terug!
Jezelf ontwikkelen en iets betekenen voor de maatschappij: als Feminervrouw gaan die twee hand in hand. De voorzitter van jouw bestuur zet alles op alles om jou te begeleiden met persoonlijke groei en stelt – naast de Feminermissie – ook jouw progressie centraal. Dit kun je verwachten:
- Een stimulerende omgeving om jouw talenten te ontwikkelen;
- Een hechte organisatie met 40 actieve vrouwen, die je treft tijdens de kick-off, FeminerConnect events, Aan Tafel Diners, borrels en de jaarafsluiting;
- Een netwerk van 100 gedreven vrouwen dat bestaat uit zowel huidige vrijwilligers als de oprichters en andere vrouwen die zich de afgelopen jaren hebben ingezet voor Feminer;
- Zes bestuursgenoten met wie je allerlei activiteiten onderneemt, zoals bestuursweekenden, etentjes en borrels;
- Uiteenlopende lezingen en workshops van inspirerende rolmodellen;
- Serieuze bestuurservaring door samen met je bestuursgenoten de organisatie aan te sturen én daar een meerjarenplan voor op te stellen;
- De mogelijkheid om door te groeien in een dynamische organisatie.
- Een bestuursvergoeding van €1250,-
Wil je meer weten over deze functie?
Heb je nog vragen? Of ben je benieuwd hoe Roos haar functie als Hoofd HR ervaart? Stuur haar gerust een mailtje via roos@feminer of een berichtje op Whatsapp via 0637561949.
Of meld je meteen aan! Solliciteren kan t/m 12 maart.
Sta je te popelen om deze functie te vervullen? Meld je hier aan!