Feminer is hét platform voor en door jonge vrouwen vol ambitie
Hiervoor kan je bij ons terecht:
Evenementen
Ontmoet ons, jouw rolmodellen én elkaar op een van onze evenementen.
Kennis
Laat je inspireren en informeren door de scherpe pen van onze redactie.
Community
Zet je samen met tientallen vrouwen in voor gendergelijkheid op de werkvloer.
Nieuwste artikelen
Inclusiviteit bij Capgemini: “Als vrouw kun je juist het verschil maken”
Data, tech en IT staan niet bepaald bekend als inclusieve werkomgevingen. Maar hoe ervaren jonge vrouwen die daar middenin staan het zelf?
Vrouwenrechten overzee: De emancipatiestrijd op de Nederlandse Antillen
We vergeten het vaak, maar aan de andere kant van de oceaan zijn er ook eilanden verbonden aan Nederland. Met hun eigen geschiedenis, ook als het gaat om vrouwenrechten. Hoe vochten vrouwen op de Nederlandse Antillen voor hun rechten en wat is daarvan terecht gekomen?
‘Girlboss’ Elisabeth Samson
De geschiedenis van Suriname heeft een breed scala aan succesvolle en welvarende vrouwen gekend. Waarschijnlijk de bekendste van hen is Elisabeth Samson. Historical Women Project duikt in haar leven, van vrije vrouw tot succesvolle ondernemer, en alles daar tussenin.
Aankomende Evenementen
Feminer Connect
Feminer Aan Tafel
Feminer Aan Tafel Rotterdam
7 mei, 5:30 pm - 10:00 pm at ZalmhuisOp 7 mei is het zover: Feminer Aan Tafel Rotterdam met als thema, Levenscyclus! Een avond om in cont...
In de afgelopen jaren hebben meer dan 160(!) vrouwen zich dagelijks ingezet voor Feminer
Ben jij de volgende?
Met een beweging van (zelf)bewuste jonge vrouwen vol ambitie, zetten wij ons in voor een samenleving waarin vrouw-zijn je carrièrekansen en -keuzes niet beïnvloedt.
Zo maken we impact:
-
- we informeren jonge vrouwen over de status quo op het gebied van gendergelijkheid op de werkvloer;
- we inspireren jonge vrouwen met de verhalen van verschillende vrouwelijke rolmodellen uit diverse sectoren;
- we verbinden jonge vrouwen met elkaar, om hen te laten zien hoe waardevol een netwerk van gelijkgestemden kan zijn.
Om deze doelen te bereiken, zijn we zowel online als offline actief. Zo interviewen we rolmodellen en experts in ons Online Magazine en verspreiden we hun boodschap en verhalen op onze socials. Ook brengen we jonge vrouwen in contact met hun rolmodellen én elkaar op verschillende evenementen, zoals Feminer Aan Tafel en Feminer Connect.
Dit zeggen anderen over Feminer:
Noor Jarigsma
Student Rechten aan Hogeschool Inholland
Ghislaine Aouragh
Juridisch Medewerker
Josephine Oort
Expert op het gebied van Diversiteit, Inclusie en Duurzaamheid
Maaike Visser
Student Forensica, Criminologie en Rechtspleging aan Universiteit Maastricht
”
01. Ik kwam voor het eerst in aanraking met Feminer toen ik deelnam aan Aan Tafel Rotterdam. Ik was enorm gecharmeerd van de organisatie, het soepele verloop van de avond en de boeiende gesprekken met mijn tafelgenoten. Feminer biedt mij wat geen enkele andere organisatie biedt: een laagdrempelig platform voor zelfontwikkeling (met een groot netwerk als bonus!).
02. Door mijn werk bij Feminer ben ik niet alleen een betere schrijver geworden, maar heb ik ook een heleboel geleerd over gender(on)gelijkheid zelf. Door de jaren heen heb ik verschillende experts en rolmodellen mogen interviewen, die allemaal een blijvende indruk op me hebben gemaakt. Zij hebben ervoor gezorgd dat ik nu een beter zicht heb op alle kanten van dit complexe fenomeen.
03. Feminer draait voor mij om persoonlijke groei en het verbinden van vrouwen. Ik ben super dankbaar voor het netwerk dat ik heb opgebouwd toen ik Feminer Aan Tafel zelf organiseerde. Bovendien heeft mijn betrokkenheid bij de organisatie ervoor gezorgd dat ik me veel meer ben gaan verdiepen in de thematiek. Ik had nooit iets met gendergelijkheid of feminisme, maar inmiddels zijn dat centrale onderwerpen in mijn carrière en expertise!
04. Na mijn deelname aan Feminer Aan Tafel ging er een wereld voor me open; elke gang werd gepaard met nieuwsgierigheid en enthousiasme. Er waren zo veel andere vrouwen die net als ik op zoek waren naar vrouwelijke rolmodellen. Ik twijfelde dan ook niet om me later aan te sluiten bij Feminers Online Redactie. Hierin kreeg ik een jaar lang de kans om vragen te stellen aan interessante en inspirerende vrouwen – maar ook aan mezelf!
Werk aan de week: samen naar een nieuwe balans
De traditionele werkweek is vormgegeven naar de mannelijke norm. Dat betekent dat veel vrouwen zich in een mal moeten wringen waar ze eigenlijk niet in passen.
Daarom roepen we jonge vrouwen op om op een rijtje te zetten hoe ze hun tijd écht indelen en te werken aan hun week.
Samenwerken? Zij gingen je voor:
