Hét netwerk voor jonge vrouwen vol ambitie

Jonge vrouwen

Wij verbinden jou met de rolmodellen van vandaag en morgen en stimuleren jouw persoonlijke ontwikkeling.

Partners

Steun jij met jouw bedrijf of non-profit de rolmodellen van morgen?
Sluit je aan bij onze missie!

Onze missie

Met een beweging van (zelf)bewuste jonge vrouwen vol ambitie, creëren wij momentum voor een samenleving waarin vrouw zijn je carrièrekansen en -keuzes niet beïnvloedt.

We maken impact:
  1. We zijn hét landelijke netwerk voor ambitieuze jonge vrouwen.
  2. We verbinden de rolmodellen van vandaag met die van morgen.
  3. We bieden jonge vrouwen de handvatten die ze nodig hebben voor een vliegende start in hun carrière. 
  4. We zorgen voor bewustwording van de status quo en bieden nieuwe perspectieven.
  5. Wij zijn de verandering.

*Dit betreft iedereen die zich identificeert als vrouw

Nieuwste artikelen

01.

02.

03.

04.

05.

Instagram

DIVERSITY DAY | Het is vandaag Diversity Day; dé dag om extra aandacht te besteden aan diversiteit en inclusie. Dit thema vinden wij erg belangrijk en staat dit jaar dan ook op nummer 1 binnen de organisatie. Om meer diversiteit te realiseren binnen Feminer willen wij graag jullie input!  Heb jij je nog niet aangemeld voor de focusgroep op 15 december, maar wil je wel meedenken? Geef je dan nu op via de link in bio!  Kan je er niet bijzijn? Geen probleem! Via de Google Forms kun je ook alleen (anonieme) input leveren!
DIVERSITY DAY | Het is vandaag Diversity Day; dé dag om extra aandacht te besteden aan diversiteit en inclusie. Dit thema vinden wij erg belangrijk en staat dit jaar dan ook op nummer 1 binnen de organisatie. Om meer diversiteit te realiseren binnen Feminer willen wij graag jullie input!  Heb jij je nog niet aangemeld voor de focusgroep op 15 december, maar wil je wel meedenken? Geef je dan nu op via de link in bio!  Kan je er niet bijzijn? Geen probleem! Via de Google Forms kun je ook alleen (anonieme) input leveren!
DIVERSITY DAY | Het is vandaag Diversity Day; dé dag om extra aandacht te besteden aan diversiteit en inclusie. Dit thema vinden wij erg belangrijk en staat dit jaar dan ook op nummer 1 binnen de organisatie. Om meer diversiteit te realiseren binnen Feminer willen wij graag jullie input! Heb jij je nog niet aangemeld voor de focusgroep op 15 december, maar wil je wel meedenken? Geef je dan nu op via de link in bio! Kan je er niet bijzijn? Geen probleem! Via de Google Forms kun je ook alleen (anonieme) input leveren!
3 uur geleden
View on Instagram |
1/9
KWALITEITEN | Het is soms heel makkelijk om stil te staan bij wat je (nog) niet kan, zeker op werkgebied. Probeer het eens van de andere kant te bekijken. Waar ben jij wel goed in? Door te focussen op jouw talenten, krijg je meer zelfvertrouwen in je werk.  Welke persoonlijke eigenschap zag jij vaak als een zwakte, maar is eigenlijk juist jouw kracht op de werkvloer? 💬
KWALITEITEN | Het is soms heel makkelijk om stil te staan bij wat je (nog) niet kan, zeker op werkgebied. Probeer het eens van de andere kant te bekijken. Waar ben jij wel goed in? Door te focussen op jouw talenten, krijg je meer zelfvertrouwen in je werk. Welke persoonlijke eigenschap zag jij vaak als een zwakte, maar is eigenlijk juist jouw kracht op de werkvloer? 💬
4 dagen geleden
View on Instagram |
2/9
DIVERSITEIT EN INCLUSIE BINNEN FEMINER | De groep die reageert op onze vacatures is vrijwel homogeen - en dat moet veranderen. We vragen daarvoor om jullie input. Want onze volgers zijn onze potentiële nieuwe teamleden!  Meedenken? Geef je via de link in onze bio op voor de focusgroep op 15 december om 17.00. Kun je er niet bij zijn, maar wil je wel graag input leveren? Je kunt in de Google Forms ook alléén (anonieme) tips achterlaten.  We kijken uit naar jullie ideeën!
DIVERSITEIT EN INCLUSIE BINNEN FEMINER | De groep die reageert op onze vacatures is vrijwel homogeen - en dat moet veranderen. We vragen daarvoor om jullie input. Want onze volgers zijn onze potentiële nieuwe teamleden!  Meedenken? Geef je via de link in onze bio op voor de focusgroep op 15 december om 17.00. Kun je er niet bij zijn, maar wil je wel graag input leveren? Je kunt in de Google Forms ook alléén (anonieme) tips achterlaten.  We kijken uit naar jullie ideeën!
DIVERSITEIT EN INCLUSIE BINNEN FEMINER | De groep die reageert op onze vacatures is vrijwel homogeen - en dat moet veranderen. We vragen daarvoor om jullie input. Want onze volgers zijn onze potentiële nieuwe teamleden! Meedenken? Geef je via de link in onze bio op voor de focusgroep op 15 december om 17.00. Kun je er niet bij zijn, maar wil je wel graag input leveren? Je kunt in de Google Forms ook alléén (anonieme) tips achterlaten. We kijken uit naar jullie ideeën!
5 dagen geleden
View on Instagram |
3/9
RECAP FEMINER CONNECT | Zelfprofilering is niet hetzelfde als opschepperij, een les die we afgelopen week meekregen tijdens het Feminer Connect event! In de training van Kim van der Feltz over Vrouwelijk Leiderschap stond zelfprofilering centraal. In deze recap blikken we terug op de training, de Q&A met de vrouwen bij Allen&Overy en de gezellige borrel! Lees nu het hele artikel op de website 👩🏽‍💻  👉🏽 Er zijn nog 2 (!) plekken over voor de volgende reeks van Feminer Connect, dus koop snel nog je kaartje!
RECAP FEMINER CONNECT | Zelfprofilering is niet hetzelfde als opschepperij, een les die we afgelopen week meekregen tijdens het Feminer Connect event! In de training van Kim van der Feltz over Vrouwelijk Leiderschap stond zelfprofilering centraal. In deze recap blikken we terug op de training, de Q&A met de vrouwen bij Allen&Overy en de gezellige borrel! Lees nu het hele artikel op de website 👩🏽‍💻  👉🏽 Er zijn nog 2 (!) plekken over voor de volgende reeks van Feminer Connect, dus koop snel nog je kaartje!
RECAP FEMINER CONNECT | Zelfprofilering is niet hetzelfde als opschepperij, een les die we afgelopen week meekregen tijdens het Feminer Connect event! In de training van Kim van der Feltz over Vrouwelijk Leiderschap stond zelfprofilering centraal. In deze recap blikken we terug op de training, de Q&A met de vrouwen bij Allen&Overy en de gezellige borrel! Lees nu het hele artikel op de website 👩🏽‍💻 👉🏽 Er zijn nog 2 (!) plekken over voor de volgende reeks van Feminer Connect, dus koop snel nog je kaartje!
6 dagen geleden
View on Instagram |
4/9
MEET THE FEMINER BESTUUR | Om de kennismakingsreeks af te trappen beginnen we met het bestuur van Feminer! Deze 6 vrouwen gaan zich dit jaar met de volle 100% inzetten om onze - al zeggen we het zelf - fantastische organisatie draaiende te houden. We stellen ze stuk voor stuk voor in deze post ✨
MEET THE FEMINER BESTUUR | Om de kennismakingsreeks af te trappen beginnen we met het bestuur van Feminer! Deze 6 vrouwen gaan zich dit jaar met de volle 100% inzetten om onze - al zeggen we het zelf - fantastische organisatie draaiende te houden. We stellen ze stuk voor stuk voor in deze post ✨
MEET THE FEMINER BESTUUR | Om de kennismakingsreeks af te trappen beginnen we met het bestuur van Feminer! Deze 6 vrouwen gaan zich dit jaar met de volle 100% inzetten om onze - al zeggen we het zelf - fantastische organisatie draaiende te houden. We stellen ze stuk voor stuk voor in deze post ✨
MEET THE FEMINER BESTUUR | Om de kennismakingsreeks af te trappen beginnen we met het bestuur van Feminer! Deze 6 vrouwen gaan zich dit jaar met de volle 100% inzetten om onze - al zeggen we het zelf - fantastische organisatie draaiende te houden. We stellen ze stuk voor stuk voor in deze post ✨
MEET THE FEMINER BESTUUR | Om de kennismakingsreeks af te trappen beginnen we met het bestuur van Feminer! Deze 6 vrouwen gaan zich dit jaar met de volle 100% inzetten om onze - al zeggen we het zelf - fantastische organisatie draaiende te houden. We stellen ze stuk voor stuk voor in deze post ✨
MEET THE FEMINER BESTUUR | Om de kennismakingsreeks af te trappen beginnen we met het bestuur van Feminer! Deze 6 vrouwen gaan zich dit jaar met de volle 100% inzetten om onze - al zeggen we het zelf - fantastische organisatie draaiende te houden. We stellen ze stuk voor stuk voor in deze post ✨
MEET THE FEMINER BESTUUR | Om de kennismakingsreeks af te trappen beginnen we met het bestuur van Feminer! Deze 6 vrouwen gaan zich dit jaar met de volle 100% inzetten om onze - al zeggen we het zelf - fantastische organisatie draaiende te houden. We stellen ze stuk voor stuk voor in deze post ✨
MEET THE FEMINER BESTUUR | Om de kennismakingsreeks af te trappen beginnen we met het bestuur van Feminer! Deze 6 vrouwen gaan zich dit jaar met de volle 100% inzetten om onze - al zeggen we het zelf - fantastische organisatie draaiende te houden. We stellen ze stuk voor stuk voor in deze post ✨
1 week geleden
View on Instagram |
5/9
PRIORITEITEN STELLEN | Grote taken behapbaar maken zorgt ervoor dat je gemotiveerd blijft, je doelen makkelijker haalt en de to-do’s niet te groot maakt. Hierbij is het ook belangrijk om te realiseren dat je niet oneindig tijd hebt, maar prioriteiten kunt stellen om zo je dag efficiënter in te delen!  Probeer daarom een lijstje te maken met taken die het belangrijkst zijn en probeer er elke dag eentje af te vinken. Zo blijf je gemotiveerd door de week heen!  Heb jij nog tips om je werk- of studieweek goed in te gaan? Laat het weten in de comments! 👇  Inspiratie van @feminist
PRIORITEITEN STELLEN | Grote taken behapbaar maken zorgt ervoor dat je gemotiveerd blijft, je doelen makkelijker haalt en de to-do’s niet te groot maakt. Hierbij is het ook belangrijk om te realiseren dat je niet oneindig tijd hebt, maar prioriteiten kunt stellen om zo je dag efficiënter in te delen! Probeer daarom een lijstje te maken met taken die het belangrijkst zijn en probeer er elke dag eentje af te vinken. Zo blijf je gemotiveerd door de week heen! Heb jij nog tips om je werk- of studieweek goed in te gaan? Laat het weten in de comments! 👇 Inspiratie van @feminist
2 weken geleden
View on Instagram |
6/9
2 weken geleden
View on Instagram |
7/9
REMINDER | Het is niet erg om soms fouten te maken, dit hoort bij het werkproces. Zie het niet als falen, maar als leren. Het hoort erbij om in je werk niet alles 'goed' te doen. Wees niet te streng voor jezelf!  Heb jij nog goede reminders om jouw werkdag positief af te sluiten? Laat het ons weten in de comments!
REMINDER | Het is niet erg om soms fouten te maken, dit hoort bij het werkproces. Zie het niet als falen, maar als leren. Het hoort erbij om in je werk niet alles 'goed' te doen. Wees niet te streng voor jezelf! Heb jij nog goede reminders om jouw werkdag positief af te sluiten? Laat het ons weten in de comments!
2 weken geleden
View on Instagram |
8/9
FEMINER | Feminè, Feminar of Feminerrrrr zoals Sander het zegt; we hebben het allemaal voorbij horen komen. Dus bij deze: het is 'Fee-mie-nee' - van Femme en Diner. We begonnen namelijk met de Aan Tafel Diners!  Bron: Zelfspodcast
FEMINER | Feminè, Feminar of Feminerrrrr zoals Sander het zegt; we hebben het allemaal voorbij horen komen. Dus bij deze: het is 'Fee-mie-nee' - van Femme en Diner. We begonnen namelijk met de Aan Tafel Diners! Bron: Zelfspodcast
2 weken geleden
View on Instagram |
9/9

Feminer de Podcast

 Volg jij ons al op social media?