Hét netwerk voor jonge vrouwen vol ambitie

Jonge vrouwen

Wij verbinden jou met de rolmodellen van vandaag en morgen en stimuleren jouw persoonlijke ontwikkeling.

Partners

Steun jij met jouw bedrijf of non-profit de rolmodellen van morgen?
Sluit je aan bij onze missie!

Onze missie

Met een beweging van (zelf)bewuste jonge vrouwen vol ambitie, creëren wij momentum voor een samenleving waarin vrouw zijn je carrièrekansen en -keuzes niet beïnvloedt.

We maken impact:
  1. We zijn hét landelijke netwerk voor ambitieuze jonge vrouwen.
  2. We verbinden de rolmodellen van vandaag met die van morgen.
  3. We bieden jonge vrouwen de handvatten die ze nodig hebben voor een vliegende start in hun carrière. 
  4. We zorgen voor bewustwording van de status quo en bieden nieuwe perspectieven.
  5. Wij zijn de verandering.

*Dit betreft iedereen die zich identificeert als vrouw

Nieuwste artikelen

01.

02.

03.

Hoe leven naar je menstruatiecyclus voor meer balans in je leven zorgt

De gemiddelde menstruerende persoon springt geen gat in de lucht als er een rode vlek in de onderbroek verschijnt, en ook voor de maatschappij zijn ‘vrouwen met al hun wisselende hormonen’ maar ‘lastig’. Maar als je inziet dat elke fase van je menstruatiecyclus een doel heeft, kan dat je hele visie veranderen.

04.

05.

Instagram

ZORG-WERKVERDELING 👩🏽‍⚕️| @women_inc zette de feiten over de verdeling tussen zorg en werk nog maar eens op een rij. Wat blijkt? Vrouwen besteden 1,5 keer meer tijd aan onbetaalde zorgtaken (zoals het opvoeden van kinderen of mantelzorgen voor ouderen) dan mannen. Meer flexibiliteit en keuzevrijheid rondom de werkweek zou een goede oplossing kunnen zijn. Dit zorgt voor meer gelijkheid én minder beperking van kansen. Dat geldt voor zowel mannen als vrouwen. Hoe sta jij hier tegenover? Wij zijn benieuwd! Laat het ons weten in de comments. 📩
ZORG-WERKVERDELING 👩🏽‍⚕️| @women_inc zette de feiten over de verdeling tussen zorg en werk nog maar eens op een rij. Wat blijkt? Vrouwen besteden 1,5 keer meer tijd aan onbetaalde zorgtaken (zoals het opvoeden van kinderen of mantelzorgen voor ouderen) dan mannen. Meer flexibiliteit en keuzevrijheid rondom de werkweek zou een goede oplossing kunnen zijn. Dit zorgt voor meer gelijkheid én minder beperking van kansen. Dat geldt voor zowel mannen als vrouwen. Hoe sta jij hier tegenover? Wij zijn benieuwd! Laat het ons weten in de comments. 📩
3 dagen geleden
View on Instagram |
1/9
MAILBOX ORGANISEREN 📩 | Het einde van het (academisch) jaar nadert en dat is vaak een onwijs hectische periode. Zit jouw inbox ook tot de nok toe vol? Geen stress! Met onze tips maak jij 'm binnen no time weer overzichtelijk. Succes! ✨  Heb jij nog tips voor het einde van het jaar? Deel ze met andere vrouwen in de comments!  Inspiratie @whenshappyhr
MAILBOX ORGANISEREN 📩 | Het einde van het (academisch) jaar nadert en dat is vaak een onwijs hectische periode. Zit jouw inbox ook tot de nok toe vol? Geen stress! Met onze tips maak jij 'm binnen no time weer overzichtelijk. Succes! ✨  Heb jij nog tips voor het einde van het jaar? Deel ze met andere vrouwen in de comments!  Inspiratie @whenshappyhr
MAILBOX ORGANISEREN 📩 | Het einde van het (academisch) jaar nadert en dat is vaak een onwijs hectische periode. Zit jouw inbox ook tot de nok toe vol? Geen stress! Met onze tips maak jij 'm binnen no time weer overzichtelijk. Succes! ✨ Heb jij nog tips voor het einde van het jaar? Deel ze met andere vrouwen in de comments! Inspiratie @whenshappyhr
1 week geleden
View on Instagram |
2/9
DAG VAN DE VERPLEGING 🧑‍⚕️ | 12 mei is internationaal uitgeroepen tot de dag van de verpleging. Bovendien is het ook de geboortedag van een belangrijk rolmodel. Vandaag zetten we daarom niet alleen alle verpleegkundigen in het zonnetje, maar herdenken we ook Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne verpleegkunde. Swipe voor een korte levensloop, kende jij Florence al? Tag jouw verpleegtopper(s) hieronder!👇
DAG VAN DE VERPLEGING 🧑‍⚕️ | 12 mei is internationaal uitgeroepen tot de dag van de verpleging. Bovendien is het ook de geboortedag van een belangrijk rolmodel. Vandaag zetten we daarom niet alleen alle verpleegkundigen in het zonnetje, maar herdenken we ook Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne verpleegkunde. Swipe voor een korte levensloop, kende jij Florence al? Tag jouw verpleegtopper(s) hieronder!👇
DAG VAN DE VERPLEGING 🧑‍⚕️ | 12 mei is internationaal uitgeroepen tot de dag van de verpleging. Bovendien is het ook de geboortedag van een belangrijk rolmodel. Vandaag zetten we daarom niet alleen alle verpleegkundigen in het zonnetje, maar herdenken we ook Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne verpleegkunde. Swipe voor een korte levensloop, kende jij Florence al? Tag jouw verpleegtopper(s) hieronder!👇
DAG VAN DE VERPLEGING 🧑‍⚕️ | 12 mei is internationaal uitgeroepen tot de dag van de verpleging. Bovendien is het ook de geboortedag van een belangrijk rolmodel. Vandaag zetten we daarom niet alleen alle verpleegkundigen in het zonnetje, maar herdenken we ook Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne verpleegkunde. Swipe voor een korte levensloop, kende jij Florence al? Tag jouw verpleegtopper(s) hieronder!👇
DAG VAN DE VERPLEGING 🧑‍⚕️ | 12 mei is internationaal uitgeroepen tot de dag van de verpleging. Bovendien is het ook de geboortedag van een belangrijk rolmodel. Vandaag zetten we daarom niet alleen alle verpleegkundigen in het zonnetje, maar herdenken we ook Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne verpleegkunde. Swipe voor een korte levensloop, kende jij Florence al? Tag jouw verpleegtopper(s) hieronder!👇
DAG VAN DE VERPLEGING 🧑‍⚕️ | 12 mei is internationaal uitgeroepen tot de dag van de verpleging. Bovendien is het ook de geboortedag van een belangrijk rolmodel. Vandaag zetten we daarom niet alleen alle verpleegkundigen in het zonnetje, maar herdenken we ook Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne verpleegkunde. Swipe voor een korte levensloop, kende jij Florence al? Tag jouw verpleegtopper(s) hieronder!👇
1 week geleden
View on Instagram |
3/9
PANELDISCUSSIE FEMINER x AEGON⚡️I ‘Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid.’ Met die slogan werd meer dan 30 jaar geleden een campagne gelanceerd om de arbeidsparticipatie onder vrouwen te stimuleren. Het doel: meer financiële onafhankelijkheid voor vrouwen. Toch is vandaag de dag 47% van de Nederlandse vrouwen niet financieel onafhankelijk (CBS). Wat zijn de oorzaken hiervan, maar vooral: wat kunnen we hieraan doen? 2 juni gaan ondernemer Marian Spier, Nadine Klokke (CEO Knab) en documentaire maker Liesbeth Staats daarover in gesprek met elkaar en het publiek tijdens een paneldiscussie die wij samen met Aegon Nederland organiseren. Dit wil je niet missen! Koop nu je kaartje voor 5 euro via link in bio!
PANELDISCUSSIE FEMINER x AEGON⚡️I ‘Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid.’ Met die slogan werd meer dan 30 jaar geleden een campagne gelanceerd om de arbeidsparticipatie onder vrouwen te stimuleren. Het doel: meer financiële onafhankelijkheid voor vrouwen. Toch is vandaag de dag 47% van de Nederlandse vrouwen niet financieel onafhankelijk (CBS). Wat zijn de oorzaken hiervan, maar vooral: wat kunnen we hieraan doen? 2 juni gaan ondernemer Marian Spier, Nadine Klokke (CEO Knab) en documentaire maker Liesbeth Staats daarover in gesprek met elkaar en het publiek tijdens een paneldiscussie die wij samen met Aegon Nederland organiseren. Dit wil je niet missen! Koop nu je kaartje voor 5 euro via link in bio!
2 weken geleden
View on Instagram |
4/9
PROMOVEREN 👩‍🎓| Voor het eerst promoveren er meer vrouwen dan mannen. Volgens het CBS gaat het om 2612 promovendi die vrouw zijn tegenover 2607 mannen. Een klein verschil, maar een goede stap richting een gelijkere werkvloer!  We zijn er nog niet helemaal, volgens hetzelfde bericht is nog steeds maar een kwart van de hoogleraren vrouw. Heb jij zelf ook ambities om door te leren? Laat het weten in de comments! 👇
PROMOVEREN 👩‍🎓| Voor het eerst promoveren er meer vrouwen dan mannen. Volgens het CBS gaat het om 2612 promovendi die vrouw zijn tegenover 2607 mannen. Een klein verschil, maar een goede stap richting een gelijkere werkvloer! We zijn er nog niet helemaal, volgens hetzelfde bericht is nog steeds maar een kwart van de hoogleraren vrouw. Heb jij zelf ook ambities om door te leren? Laat het weten in de comments! 👇
2 weken geleden
View on Instagram |
5/9
VROUWEN IN TECH 🧑‍🔧 | Wist jij dat programmeren vroeger een vrouwenbaan was? Helaas is daar tegenwoordig niks van terug te zien... Daarom ging redacteur Ghislaine in gesprek met Chantal Schinkels, auteur van het boek ‘De IT Girl’. In het nieuwe artikel lees je waarom de tech-sector zijn vrouwelijk talent niet weet te behouden en hoe we dit kunnen oplossen.  Lees het hele artikel op de website 👉 link in bio!
VROUWEN IN TECH 🧑‍🔧 | Wist jij dat programmeren vroeger een vrouwenbaan was? Helaas is daar tegenwoordig niks van terug te zien... Daarom ging redacteur Ghislaine in gesprek met Chantal Schinkels, auteur van het boek ‘De IT Girl’. In het nieuwe artikel lees je waarom de tech-sector zijn vrouwelijk talent niet weet te behouden en hoe we dit kunnen oplossen.  Lees het hele artikel op de website 👉 link in bio!
VROUWEN IN TECH 🧑‍🔧 | Wist jij dat programmeren vroeger een vrouwenbaan was? Helaas is daar tegenwoordig niks van terug te zien... Daarom ging redacteur Ghislaine in gesprek met Chantal Schinkels, auteur van het boek ‘De IT Girl’. In het nieuwe artikel lees je waarom de tech-sector zijn vrouwelijk talent niet weet te behouden en hoe we dit kunnen oplossen. Lees het hele artikel op de website 👉 link in bio!
2 weken geleden
View on Instagram |
6/9
MOEDERDAG REMINDER | Fijne moederdag! 💜 Er bestaan momenteel nog stééds dubbele standaarden in het ouderschap. Wat we daarmee bedoelen? Dat (werkende) vaders en moeders anders benaderd worden. Waar het zorgen voor een kind bij een moeder als normaal geacht wordt, vindt men dit bij vaders vaker bijzonder. Dat kan anders! Sla deze post op of deel ‘m met je vrienden en spread the word. 🙌🏽🙌🏿  Inspiratie @momlife_comics
MOEDERDAG REMINDER | Fijne moederdag! 💜 Er bestaan momenteel nog stééds dubbele standaarden in het ouderschap. Wat we daarmee bedoelen? Dat (werkende) vaders en moeders anders benaderd worden. Waar het zorgen voor een kind bij een moeder als normaal geacht wordt, vindt men dit bij vaders vaker bijzonder. Dat kan anders! Sla deze post op of deel ‘m met je vrienden en spread the word. 🙌🏽🙌🏿  Inspiratie @momlife_comics
MOEDERDAG REMINDER | Fijne moederdag! 💜 Er bestaan momenteel nog stééds dubbele standaarden in het ouderschap. Wat we daarmee bedoelen? Dat (werkende) vaders en moeders anders benaderd worden. Waar het zorgen voor een kind bij een moeder als normaal geacht wordt, vindt men dit bij vaders vaker bijzonder. Dat kan anders! Sla deze post op of deel ‘m met je vrienden en spread the word. 🙌🏽🙌🏿  Inspiratie @momlife_comics
MOEDERDAG REMINDER | Fijne moederdag! 💜 Er bestaan momenteel nog stééds dubbele standaarden in het ouderschap. Wat we daarmee bedoelen? Dat (werkende) vaders en moeders anders benaderd worden. Waar het zorgen voor een kind bij een moeder als normaal geacht wordt, vindt men dit bij vaders vaker bijzonder. Dat kan anders! Sla deze post op of deel ‘m met je vrienden en spread the word. 🙌🏽🙌🏿  Inspiratie @momlife_comics
MOEDERDAG REMINDER | Fijne moederdag! 💜 Er bestaan momenteel nog stééds dubbele standaarden in het ouderschap. Wat we daarmee bedoelen? Dat (werkende) vaders en moeders anders benaderd worden. Waar het zorgen voor een kind bij een moeder als normaal geacht wordt, vindt men dit bij vaders vaker bijzonder. Dat kan anders! Sla deze post op of deel ‘m met je vrienden en spread the word. 🙌🏽🙌🏿 Inspiratie @momlife_comics
2 weken geleden
View on Instagram |
7/9
DE KRABBENMAND 🦀| Heb jij wel eens het gevoel dat je jaloers bent op de winst van een andere vrouw? Of hoor je wel eens vrouwen roddelen over een ander op de werkvloer?  Je hebt vast al eens gehoord van het 'krabbenmandeffect'. Dit is het fenomeen waarbij vrouwen* elkaar naar beneden halen (net als krabben in een mand). Bijvoorbeeld door slecht over elkaar te praten of elkaar een bepaalde functie niet te gunnen. Dat kan anders. Vrouwen zouden elkaar omhoog moeten helpen op de werkvloer; elkaar moeten supporten om die topfunctie te bereiken. Swipe om te lezen hoe je dat doet. ➡️  Meer weten over dit onderwerp? Lees het boek 'Krabben' van @miloudeelen en @daanborrel of luister de nieuwste aflevering** van @domdoen.depodcast op Spotify!  *Dit geldt natuurlijk niet voor iedere vrouw. Het komt vaker voor binnen grote bedrijven en als het gaat om topfuncties.  **Correctie: in de aflevering ‘Oppepper’ van @domdoen.depodcast is Milou Deelen niet te gast. In een andere aflevering, ‘Slettenbak’, wel!
DE KRABBENMAND 🦀| Heb jij wel eens het gevoel dat je jaloers bent op de winst van een andere vrouw? Of hoor je wel eens vrouwen roddelen over een ander op de werkvloer?  Je hebt vast al eens gehoord van het 'krabbenmandeffect'. Dit is het fenomeen waarbij vrouwen* elkaar naar beneden halen (net als krabben in een mand). Bijvoorbeeld door slecht over elkaar te praten of elkaar een bepaalde functie niet te gunnen. Dat kan anders. Vrouwen zouden elkaar omhoog moeten helpen op de werkvloer; elkaar moeten supporten om die topfunctie te bereiken. Swipe om te lezen hoe je dat doet. ➡️  Meer weten over dit onderwerp? Lees het boek 'Krabben' van @miloudeelen en @daanborrel of luister de nieuwste aflevering** van @domdoen.depodcast op Spotify!  *Dit geldt natuurlijk niet voor iedere vrouw. Het komt vaker voor binnen grote bedrijven en als het gaat om topfuncties.  **Correctie: in de aflevering ‘Oppepper’ van @domdoen.depodcast is Milou Deelen niet te gast. In een andere aflevering, ‘Slettenbak’, wel!
DE KRABBENMAND 🦀| Heb jij wel eens het gevoel dat je jaloers bent op de winst van een andere vrouw? Of hoor je wel eens vrouwen roddelen over een ander op de werkvloer?  Je hebt vast al eens gehoord van het 'krabbenmandeffect'. Dit is het fenomeen waarbij vrouwen* elkaar naar beneden halen (net als krabben in een mand). Bijvoorbeeld door slecht over elkaar te praten of elkaar een bepaalde functie niet te gunnen. Dat kan anders. Vrouwen zouden elkaar omhoog moeten helpen op de werkvloer; elkaar moeten supporten om die topfunctie te bereiken. Swipe om te lezen hoe je dat doet. ➡️  Meer weten over dit onderwerp? Lees het boek 'Krabben' van @miloudeelen en @daanborrel of luister de nieuwste aflevering** van @domdoen.depodcast op Spotify!  *Dit geldt natuurlijk niet voor iedere vrouw. Het komt vaker voor binnen grote bedrijven en als het gaat om topfuncties.  **Correctie: in de aflevering ‘Oppepper’ van @domdoen.depodcast is Milou Deelen niet te gast. In een andere aflevering, ‘Slettenbak’, wel!
DE KRABBENMAND 🦀| Heb jij wel eens het gevoel dat je jaloers bent op de winst van een andere vrouw? Of hoor je wel eens vrouwen roddelen over een ander op de werkvloer?  Je hebt vast al eens gehoord van het 'krabbenmandeffect'. Dit is het fenomeen waarbij vrouwen* elkaar naar beneden halen (net als krabben in een mand). Bijvoorbeeld door slecht over elkaar te praten of elkaar een bepaalde functie niet te gunnen. Dat kan anders. Vrouwen zouden elkaar omhoog moeten helpen op de werkvloer; elkaar moeten supporten om die topfunctie te bereiken. Swipe om te lezen hoe je dat doet. ➡️  Meer weten over dit onderwerp? Lees het boek 'Krabben' van @miloudeelen en @daanborrel of luister de nieuwste aflevering** van @domdoen.depodcast op Spotify!  *Dit geldt natuurlijk niet voor iedere vrouw. Het komt vaker voor binnen grote bedrijven en als het gaat om topfuncties.  **Correctie: in de aflevering ‘Oppepper’ van @domdoen.depodcast is Milou Deelen niet te gast. In een andere aflevering, ‘Slettenbak’, wel!
DE KRABBENMAND 🦀| Heb jij wel eens het gevoel dat je jaloers bent op de winst van een andere vrouw? Of hoor je wel eens vrouwen roddelen over een ander op de werkvloer? Je hebt vast al eens gehoord van het 'krabbenmandeffect'. Dit is het fenomeen waarbij vrouwen* elkaar naar beneden halen (net als krabben in een mand). Bijvoorbeeld door slecht over elkaar te praten of elkaar een bepaalde functie niet te gunnen. Dat kan anders. Vrouwen zouden elkaar omhoog moeten helpen op de werkvloer; elkaar moeten supporten om die topfunctie te bereiken. Swipe om te lezen hoe je dat doet. ➡️ Meer weten over dit onderwerp? Lees het boek 'Krabben' van @miloudeelen en @daanborrel of luister de nieuwste aflevering** van @domdoen.depodcast op Spotify! *Dit geldt natuurlijk niet voor iedere vrouw. Het komt vaker voor binnen grote bedrijven en als het gaat om topfuncties. **Correctie: in de aflevering ‘Oppepper’ van @domdoen.depodcast is Milou Deelen niet te gast. In een andere aflevering, ‘Slettenbak’, wel!
2 weken geleden
View on Instagram |
8/9
AANMELDDEADLINE FEMINER AAN TAFEL EINDHOVEN ⏰ | Op 19 mei strijkt Feminer Aan Tafel neer in Eindhoven. De eerste editie in deze brabantse parel! Je hebt alleen vandaag nog om je in te schrijven, dus wees er snel bij. 💨🏃‍♀️ Swipe voor een impressie van eerdere diners. 👉🏼👉🏾  Naast deze mooie ervaring kun je dit verwachten:
🍴 Een heerlijk volledig verzorgd driegangendiner en een uitgebreide borrel
👩🏻‍🤝‍👩🏽 Schuif elke gang aan bij een ander vrouwelijk rolmodel 
💬 Vraag hen álles wat je altijd al hebt willen weten en leer van hun ervaringen
🔥 Breid je netwerk uit met andere gedreven jonge vrouwen
📍 @igluu_nl in de Lichttoren als prachtige locatie
📅 Donderdag 19 mei 2022, 18.00-23.00 uur
🖊️ Schrijf je in via de link in onze bio/story
AANMELDDEADLINE FEMINER AAN TAFEL EINDHOVEN ⏰ | Op 19 mei strijkt Feminer Aan Tafel neer in Eindhoven. De eerste editie in deze brabantse parel! Je hebt alleen vandaag nog om je in te schrijven, dus wees er snel bij. 💨🏃‍♀️ Swipe voor een impressie van eerdere diners. 👉🏼👉🏾  Naast deze mooie ervaring kun je dit verwachten:
🍴 Een heerlijk volledig verzorgd driegangendiner en een uitgebreide borrel
👩🏻‍🤝‍👩🏽 Schuif elke gang aan bij een ander vrouwelijk rolmodel 
💬 Vraag hen álles wat je altijd al hebt willen weten en leer van hun ervaringen
🔥 Breid je netwerk uit met andere gedreven jonge vrouwen
📍 @igluu_nl in de Lichttoren als prachtige locatie
📅 Donderdag 19 mei 2022, 18.00-23.00 uur
🖊️ Schrijf je in via de link in onze bio/story
AANMELDDEADLINE FEMINER AAN TAFEL EINDHOVEN ⏰ | Op 19 mei strijkt Feminer Aan Tafel neer in Eindhoven. De eerste editie in deze brabantse parel! Je hebt alleen vandaag nog om je in te schrijven, dus wees er snel bij. 💨🏃‍♀️ Swipe voor een impressie van eerdere diners. 👉🏼👉🏾  Naast deze mooie ervaring kun je dit verwachten:
🍴 Een heerlijk volledig verzorgd driegangendiner en een uitgebreide borrel
👩🏻‍🤝‍👩🏽 Schuif elke gang aan bij een ander vrouwelijk rolmodel 
💬 Vraag hen álles wat je altijd al hebt willen weten en leer van hun ervaringen
🔥 Breid je netwerk uit met andere gedreven jonge vrouwen
📍 @igluu_nl in de Lichttoren als prachtige locatie
📅 Donderdag 19 mei 2022, 18.00-23.00 uur
🖊️ Schrijf je in via de link in onze bio/story
AANMELDDEADLINE FEMINER AAN TAFEL EINDHOVEN ⏰ | Op 19 mei strijkt Feminer Aan Tafel neer in Eindhoven. De eerste editie in deze brabantse parel! Je hebt alleen vandaag nog om je in te schrijven, dus wees er snel bij. 💨🏃‍♀️ Swipe voor een impressie van eerdere diners. 👉🏼👉🏾 Naast deze mooie ervaring kun je dit verwachten: 🍴 Een heerlijk volledig verzorgd driegangendiner en een uitgebreide borrel 👩🏻‍🤝‍👩🏽 Schuif elke gang aan bij een ander vrouwelijk rolmodel 💬 Vraag hen álles wat je altijd al hebt willen weten en leer van hun ervaringen 🔥 Breid je netwerk uit met andere gedreven jonge vrouwen 📍 @igluu_nl in de Lichttoren als prachtige locatie 📅 Donderdag 19 mei 2022, 18.00-23.00 uur 🖊️ Schrijf je in via de link in onze bio/story
2 weken geleden
View on Instagram |
9/9

Feminer de Podcast

 Volg jij ons al op social media?